REDACCIÓN INTERNACIONAL. Un estudio británico analizó el comportamiento de 26 mil trabajadores y llegó a una conclusión fundamental: los traslados, sus tiempos y los salarios modifican la satisfacción laboral
Cuanto más cerca se viva del lugar físico al que se debe concurrir todos los días, menos estresante será para ese trabajador, que debe lidiar con el tránsito o con la combinación del transporte público para llegar hasta allí.
El estudio de la Universidad de Bristol, en Inglaterra, señaló que a la hora de medir la satisfacción laboral, se puede trazar la siguiente comparación: un viaje adicional diario de 20 minutos equivale a un recorte salarial del 19 por ciento.
Descubrieron que cada minuto extra de tiempo de viaje redujo la satisfacción, tanto laboral como de tiempo libre. En contrario, si el tiempo se acrecentaba, aumentaba la tensión y empeoraba la salud mental.
La satisfacción laboral de las mujeres se reduce más por tiempos de viaje más largos que los de los hombres. Uno de cada siete viajeros pasa al menos dos horas por día viajando hacia y desde el trabajo.
Según el estudio los resultados indican que los viajes más largos al trabajo tienen efectos adversos de bienestar subjetivo, particularmente a través de la pérdida de tiempo libre.
