Un total de 56 exempleados y trabajadores actuales de Uber Technologies Inc. que presentaron reclamos vinculados a acoso sexual recibirán en promedio US$ 33.928,57.
Además, casi 500 ingenieros mujeres y de minorías cubiertos por una demanda colectiva del 2017 que alegaba discriminación salarial recibirán un poco menos de US$ 11 mil en promedio, según una resolución del caso que se presentó el lunes ante un juez federal en Oakland, California.
Los pagos por acoso y reclamos por entornos de trabajo hostil se calcularon en función de la gravedad y duración de la presunta mala conducta, la existencia de testigos y la documentación justificativa, el impacto en la víctima, el título laboral del perpetrador y otras circunstancias.
Solo dos personas cubiertas por el acuerdo optaron por retirarse hasta el momento y ningún miembro de la demanda colectiva presentó una objeción, según la presentación del lunes de los abogados de los demandantes. Se fijó una audiencia para la aprobación del acuerdo el 6 de noviembre.
El pasado fin de semana, en Perú una usuaria que solicitó el servicio de Uber denunció una violación sexual. La investigación está en proceso.
