Santo Domingo. – El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), obsequió a los primeros recién nacidos en las principales maternidades del Gran Santo Domingo, en las primeras horas del 2023, canastillas con los principales artículos que requieren los bebés para su uso durante el primer mes de nacido.
“Todo dominicano desde que nace tiene un derecho a una protección de salud y con esta entrega queremos renovar nuestro compromiso con la sociedad, de que la institución que me toca liderear continuará velando por el cumplimiento cabal de ese mandato. Hoy recibimos los primeros neonatos que pertenecen al régimen subsidiado y con este agrado queremos recordar a la población que esta institución es de ustedes que nosotros tenemos la responsabilidad de velar que todos tengan acceso a la salud”, manifestó el director ejecutivo de la institución, doctor Santiago Hazim.
El director de la ARSSeNaSa preciso que para entregar los presentes conformaron una comitiva que estuvo encabezada por el gerente de Comunicaciones y Mercadeo, Eduard Gutiérrez junto a algunos voluntarios de RSI, quienes visitaron el hospital Materno Doctor Reynaldo Almánzar, ubicado en Santo Domingo Norte, donde se registró oficialmente el primer parto vaginal del primer bebé del 2023 a las 12:00 de la media noche perteneciente al Régimen Subsidiado de SeNaSa. Su madre es Nikayra Ramírez Mateo quien dio a luz al niño Carlos Yoniel Pérez Ramírez
De igual forma, visitaron el Hospital Universitario Maternidad Nuestra Señora La Altagracia (HUMSA) donde se registró el segundo parto por vía de cesárea y el Hospital Materno Infantil San Lorenzo.
Las progenitoras se mostraron sorprendidas por el detalle al tiempo que agradecieron el gesto del doctor Santiago Hazim y de todo el equipo que dijo presente previo a que les dieran el alta médica junto con los recién nacidos.
La subgerente Comercial y de Afiliación, la licenciada Yokasta Santana invitó aquellos que por múltiples razones no tienen a sus dependientes directo en su núcleo familiar a añadirlos; “los hijos menores de 18 años (se extienden hasta los 21 presentando la certificación de estudio) no tienen costo adicional con el pago que realiza el empleado y el empleador, le cubre todos los hijos directos sin límites”.
