Valenia (VP). La compañía estatal de soluciones energéticas Bet Solar Energy Group ha reforzado su estrategia de sostenibilidad, diseñando operaciones y acciones encaminadas a que sus actividades tengan un impacto medioambiental, económico y social positivo.
Para ello, el grupo ha analizado los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los ha incorporado a su cultura corporativa, valores, compromisos con clientes y socios y política de responsabilidad social corporativa y ha desarrollado su plan de sostenibilidad 2023-2025.
Uno de los primeros pasos dados por el Grupo fue confirmar su adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo con 21.000 empresas adheridas en más de 160 países, con más de 20 años de experiencia y una red local de más de 70 sedes en todo el mundo.La plataforma española ha sido uno de los actores más activos del Pacto Mundial desde sus inicios, con más de 1.500 empresas adheridas.
La adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas significa que Bet Solar Energy Group se compromete a desarrollar y operar en línea con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, con planes de acción específicos en cada una de estas cuatro áreas. Esto significa.
La estrategia de sostenibilidad de Bet Solar no se centra únicamente en el cumplimiento de los mínimos legales o en proyectar al público una imagen de conciencia medioambiental. La estrategia de sostenibilidad de Bet Solar integra el pensamiento sostenible, el compromiso con socios y partes interesadas y la acción transversal en la organización. Con esto en mente, la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas es para nosotros un pilar de nuestra determinación de tomar medidas de forma pública y transparente para integrar la sostenibilidad en nuestra estrategia corporativa», afirma Borja Pelisser, CEO y cofundador de Bet Solar.
El Plan de Sostenibilidad 2023-2025 establece acciones centradas en los ODS relacionados con la «acción por el clima», la «energía asequible y libre de contaminación» y las «ciudades y comunidades sostenibles» (ODS 13, 7 y 11).
Además de estos, hemos desarrollado ODS relacionados con la diversidad y la igualdad (ODS 5) y la salud social y el bienestar (ODS 3), y estamos firmemente comprometidos con una cultura de seguridad, con el objetivo de trabajar juntos para lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible 17, reuniendo e intercambiando conocimientos y capacidad técnica con organizaciones e instituciones sin ánimo de lucro que promueven la consecución del ODS 17. Nos comprometemos a.
Además de alinear los objetivos empresariales con los ODS, otros compromisos derivados de la afiliación, incluidos en el Plan de Sostenibilidad 2023-2025 del Grupo, son: impartir formación a los empleados en materia de desarrollo sostenible; comunicar las buenas prácticas y los objetivos alcanzados tras la aplicación de la estrategia de sostenibilidad, comprende la elaboración de un informe de sostenibilidad. Este documento permite realizar un seguimiento práctico de las acciones de la empresa y refleja sus esfuerzos y compromisos para mejorar los procesos y ser más sostenible.
