CIUDAD DE MÉXICO – El aguinaldo en México es una de las pocas prestaciones que no se renueva desde hace más de 50 años. A pesar de ello, se han presentado cuatro propuestas de reforma laboral para aumentarlo durante el actual sexenio, la última de las cuales fue presentada en la Cámara de Diputados este mes.
El diputado Manuel de Jesús Valdenebro Arredondo propuso una iniciativa de reforma laboral para incrementar el aguinaldo para este año 2023.
El diputado Valdenebro Arredondo propuso un proyecto de reforma para ‘aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo para los trabajadores del sector privado y duplicar el mínimo legal’.
Esta ‘iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma la fracción I del artículo 87 del Código Federal del Trabajo’ fue presentada ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión el pasado 9 de agosto.
‘El aguinaldo es una prestación que ha permanecido vigente por más de 50 años y no ha sido renovada. Es justo y necesario que los trabajadores, que son la base de la economía del país, obtengan un beneficio tangible’, declaró también la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
El objetivo de la propuesta es acercar la cuantía de la paga extra de Navidad del sector privado a la del sector público, que percibe 40 días de salario. “La gran diferencia salarial entre los trabajadores del sector privado (Apartado A) y los trabajadores del Estado (Apartado B) en el salario promedio que reciben con este aguinaldo refleja discriminación y desigualdad en las normas laborales”.
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo estipula que los trabajadores del sector privado deben recibir un aguinaldo equivalente a por lo menos 15 días de salario.
El pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
Además, esta prestación obligatoria no distingue entre trabajadores de confianza, empleados laicos, sindicalizados y eventuales.
Desde 1970, el artículo 87 del Código de Trabajo sólo se ha modificado una vez, cuando incorporó el derecho de los trabajadores con menos de un año de servicio a recibir una parte proporcional del aguinaldo.
La enmienda actual pretende aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
De acuerdo con el programa de inspecciones 2023 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el pago de aguinaldos es el quinto incumplimiento más común en las empresas. La ley prevé sanciones, que incluyen multas de entre 5.187 y 518.700 pesos, para las empresas que no cumplan con esta obligación, que pueden aplicarse a cada trabajador afectado.
Los trabajadores pueden hacer valer sus derechos durante un año presentando una denuncia anónima ante el Tribunal Federal para la Protección de los Trabajadores (Profedet), el centro de conciliación o el departamento de inspección de la STPS.
La iniciativa para aumentar el aguinaldo, presentada por Valdenebro Arredondo, de Morena, es la más reciente reforma laboral en la materia, presentada en el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador.
No es la primera iniciativa presentada en 2023, sino la quinta presentada en este sexenio.
En febrero de este año, las senadoras Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruiz y María Graciela Gaitán Díaz, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presentaron una iniciativa de “Navidad con Dignidad”, casi idéntica a una presentada en agosto de este año, sobre el Presentaron una propuesta para modificar el artículo 87 en materia de “aguinaldos” para duplicar el beneficio.
También en abril de este año, la diputada del Partido del Trabajo (PT), Ana Laura Bernal Camarena, presentó una iniciativa de ley para aumentar de 15 a 30 el número de días de aguinaldo, la cual aún se encuentra en estudio. En marzo de 2022, el delegado Alfredo Aurelio González Cruz, de Morena, presentó una iniciativa propia para aumentar el aguinaldo a 40 días de salario.
La primera iniciativa registrada fue presentada por el delegado del PRI, Reynel Rodríguez Muñoz, en diciembre de 2021, que también contemplaba un aumento a 40 días de salario.
La iniciativa, que fue rechazada en abril de 2022, hubiera incrementado el aguinaldo de 20 a 40 días, con un aumento de un día por cada año de servicio a partir del tercer año de antigüedad.
