DETROIT – La primera oferta salarial y de prestaciones de General Motors al sindicato United Auto Workers (UAW), presentada hoy jueves, estaba muy por debajo de las exigencias originales del sindicato.
La oferta se hizo una semana antes de que expiren los contratos nacionales de la UAW con GM, Sterantis y Ford, y aunque la diferencia entre ambas partes es significativa, es una señal de movimiento.
El presidente del sindicato, Sean Fain, calificó la oferta de “insultante”. Fain amenazó con convocar una huelga contra los fabricantes de automóviles si no llegan a un acuerdo provisional cuando expire el contrato, a las 23.59 horas del 14 de septiembre. Una huelga de hasta 146.000 trabajadores contra uno o varios fabricantes de automóviles es una posibilidad realista.
GM ha ofrecido un aumento salarial del 10% en un nuevo contrato de cuatro años, más dos pagos adicionales a tanto alzado del 3%. También ofrece un pago por inflación de 6.000 USD, un aumento a tanto alzado de 5.000 USD por inflación durante la vigencia del contrato y una prima de ratificación del contrato de 5.000 USD. La empresa no ha precisado cuándo entrarán en vigor el aumento salarial u otros beneficios.
La oferta salarial es ligeramente superior a la de Ford, que fue rechazada por el sindicato la semana pasada.
El sindicato reclama un aumento salarial del 46% en cuatro años, una semana laboral de 32 horas en lugar de 40, el restablecimiento de las pensiones tradicionales para los nuevos contratados, la representación sindical de los trabajadores de la nueva planta de baterías, el restablecimiento de las pensiones tradicionales y la eliminación de las escalas salariales, citando los grandes beneficios de la empresa y los aumentos salariales de los directores generales en la última década La mayor planta de montaje de la UAW. Los trabajadores de la planta cobran unos 32 dólares la hora, más un cheque anual de reparto de beneficios.
En un mensaje de texto enviado el jueves a través de un portavoz, Fain afirmó que la propuesta “no se acerca a un acuerdo justo”.
