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Societe Generale se desploma más de un 9% tras el anuncio de un plan…

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Madrid, 18 Sep (EUROPA PRESS)-. El banco francés Société Générale ha presentado este lunes en la Bolsa de París un nuevo plan estratégico, pero no ha logrado convencer al mercado pese a las pr.

Madrid, 18 Sep (EUROPA PRESS)-.

El banco francés Société Générale ha presentado este lunes en la Bolsa de París un nuevo plan estratégico, pero no ha logrado convencer al mercado pese a las previsiones de «mejora de la eficiencia», la mayor ratio de capital CET1 del 13% en 2026 y unos costes que no superarán el 60% de los ingresos en el mismo año, con un 9 El mercado se desplomó más de un 9%.

La cotización del banco bajaba un 9,67%, a 23,91 euros, a media sesión en el índice CAC 40, con un descenso de 2,56 euros desde el inicio de la negociación.

La entidad francesa ha afirmado que se está centrando en la «creación de valor sostenible» y espera un crecimiento anual de los ingresos de entre el 0% y el 2% de 2022 a 2026. Este crecimiento irá acompañado de una contención de los costes.

Société Générale también ha intensificado su compromiso medioambiental, con el objetivo de reducir su exposición al sector del petróleo y el gas al 50% para 2025, en comparación con los niveles de 2019. El objetivo anterior era del 20%. Esta cifra se incrementará hasta el 80% en 2030.

Además, se creará un «fondo de inversión de transición» de 1.000 millones de euros para financiar soluciones energéticas sostenibles.

‘Reforzaremos el Grupo simplificando nuestra cartera de negocios, al tiempo que tomaremos las medidas adecuadas para

El consejero delegado de Société Générale, Slawomir Krupa, ha declarado: «Reforzaremos el Grupo mediante la formación de una cartera de negocios simplificada, al tiempo que tomaremos las medidas adecuadas para aumentar el capital y la flexibilidad, mejorar estructuralmente el apalancamiento operativo y mantener la mejor gestión del riesgo».

Además, el banco francés ha destinado 100 millones de euros a eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la empresa y se ha propuesto que el 35% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres de aquí a 2026.

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