La mayoría de los sectores se ven afectados por la digitalización, y las empresas valoran cada vez más a las personas con estas competencias.
Con un mercado laboral en constante evolución, cada vez es más frecuente que competencias que antes eran específicas de una profesión se conviertan en casi transversales a muchas otras. Por ejemplo, el conocimiento del marketing digital es ahora una ventaja competitiva para todos los profesionales.
Especialmente en esta era post-pandémica, en la que la mayoría de las industrias se están viendo afectadas por la digitalización, las empresas valoran más que nunca a las personas con estas habilidades. De hecho, en la última década han surgido innumerables empleos y profesiones en estos campos. Hoy existen estrategas y conservadores de contenidos, community managers, gestores de comunicación digital, responsables de gestión de portales web, directores y gestores de comercio electrónico, analistas web y gestores de contenidos.
‘Los profesionales de las tecnologías relacionadas con el marketing digital desempeñan cada vez un papel más importante en las empresas’, afirma José afirma Martín Morillo.
El experto explica que la capacidad de utilizar estrategias y herramientas digitales permite a los profesionales ser más competitivos en el mercado laboral y a las empresas tener una presencia online efectiva y alcanzar sus objetivos.
Competencias más relevantes en marketing digital.
Según José Martín Morillo, las competencias de marketing digital más esenciales para los profesionales en la actualidad son
– Conocimientos de posicionamiento en buscadores (SEO). Todas las empresas y marcas individuales con un negocio online necesitan tener una visibilidad online que facilite encontrar sus productos y servicios en los buscadores. Por ello, son muy valorados los profesionales que conocen las mejores estrategias y técnicas para optimizar el contenido de su sitio web de forma que aparezca de forma orgánica cuando se busque en Internet.
– Marketing de contenidos. Crear, publicar y distribuir contenidos de calidad que sean relevantes para su público objetivo es una forma excelente de atraer clientes sin invadirlos. Según un artículo del blog del especialista en inbound marketing HubSpot, “crear contenido valioso se ha convertido en algo casi obligatorio para las empresas que quieren alcanzar más objetivos y ofrecer un mejor servicio”.
– Publicidad online. La publicidad online es más rentable y económica que la tradicional, ya que es más fácil llegar a un público más amplio con un coste menor. Además, los resultados de la estrategia pueden medirse con extrema precisión. Por estas razones, saber gestionar estratégicamente las plataformas de publicidad digital es una habilidad poderosa y muy valorada.
– Gestión estratégica de redes sociales. Se trata de una habilidad de valor incalculable para profesionales de todos los sectores, expertos en diversos campos, consultores y, en definitiva, cualquier persona que quiera construir una marca personal, dar a conocer sus productos, servicios y conocimientos y conectar con su público objetivo. Por supuesto, las empresas buscan personas que sepan gestionar eficazmente los distintos canales de comunicación con su público y les ayuden a construir relaciones significativas con sus clientes actuales y potenciales.
Habilidades.
Es probable que los profesionales con habilidades y competencias en comunicación y marketing surgidas de los rápidos avances tecnológicos y la digitalización de las empresas sigan siendo competitivos y relevantes en el mercado laboral. También tienen en sus manos las herramientas para difundir sus competencias y conocimientos, destacar en su campo y aumentar sus posibilidades de empleo”.
