Telefónica planea cerrar 108 oficinas de baja ocupación y reubicar a 266 empleados Por EFE

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Madrid, 3 oct (...) - Telefónica (BME:TEF) ha presentado a los sindicatos planes para cerrar un total de 108 oficinas de baja ocupación y reubicar a 266 empleados en 2023 y 2024, según fuentes sind.

Madrid, 3 oct (…) – Telefónica (BME:TEF) ha presentado a los sindicatos planes para cerrar un total de 108 oficinas de baja ocupación y reubicar a 266 empleados en 2023 y 2024, según fuentes sindicales.

Según los responsables sindicales, fuentes de la empresa confirmaron la intención de proceder a la concentración de empleados mediante esta iniciativa. La iniciativa fue comunicada a los sindicatos en el marco del Comité Interempresas de Operaciones y Redes y abarca edificios en los que actualmente trabajan menos de 15 empleados.

Según los sindicatos, la medida afectará al sector de Operaciones, Redes y Tecnologías de la Información (ORTI) y supondrá el traslado de los empleados a la capital del Estado o a una gran ciudad, lo que supone un desplazamiento de hasta 100 kilómetros.

Telefónica ha afirmado que “se ha iniciado un diálogo con los representantes de la plantilla para avanzar en la concentración de la plantilla en línea con un escenario evolutivo caracterizado por transformaciones como el paso de las redes de cobre a la fibra óptica, la robotización y la automatización”.

Telefónica también ha afirmado que iniciará un plan de reciclaje para aquellos empleados afectados que lo requieran.

Los sindicatos señalan que la empresa basa este plan de movilidad en necesidades organizativas, económicas y de concentración de actividad.

UGT y CCOO han anunciado que rechazan este “plan de movilidad forzosa” y que analizarán cada caso concreto y propondrán alternativas y medidas para que la plantilla se vea afectada lo menos posible.

Ambos sindicatos han pedido a la empresa que inicie un proceso de recolocación voluntaria de los trabajadores, que estudie la posibilidad de trabajar en los lugares de residencia de los afectados y que utilice nuevas formas de trabajo para evitar la deslocalización.

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