Valencia (EFE) El Plan Integral de Formación para el Sector del Metal en España, presentado este martes por la patronal valenciana Femeval, pretende dotar de un plan de formación continua al sector, que emplea a 2.111.616 personas en el país, de las que 228.997 son de la Comunitat Valenciana o Tiene como objetivo proporcionar un plan de formación continua para el sector, que representa el 10,35% del total.
El documento se ha elaborado en el seno del Observatorio de la Industria del Metal 2022, en el que participan 23 organizaciones miembro, entre ellas la Fundación para la Formación Profesional, Cualificación y Empleo del Metal (FMF), Confemetal y la Patronal Valenciana del Metal.
La ejecución del plan requiere financiación pública e incluye 359 acciones formativas requeridas por las empresas del sector y necesidades de cualificación especializada, de las que 291 pertenecen al fichero de cualificaciones especializadas del sistema nacional de empleo y 68 son nuevas cualificaciones especializadas necesarias.
De estas últimas, las organizaciones empresariales informan sobre obligaciones y nuevos desarrollos en autómatas programables, construcción, funcionamiento y seguridad de vehículos eléctricos e híbridos, acceso a RMI para fabricantes de vehículos, soldadura por arco eléctrico con electrodos revestidos y regulación, y mantenimiento de instalaciones industriales.
El plan se incluirá en 2024 como anexo al IV Convenio Colectivo Nacional de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM).
Andrés Sánchez de Apellanis, Director General de FMF y Confemetal, presentó el plan en una jornada organizada por Femeval, CCOO Industria FV y UGT FICA FV para promover y debatir sobre los retos y oportunidades que ofrece la formación para el empleo.
La conferencia reunió a las organizaciones regionales, nacionales y sectoriales más representativas en el ámbito de la formación para el empleo y se centró en el papel de los interlocutores sociales en la formación, la respuesta a la creciente demanda del mercado laboral de profesionales competentes y versátiles con habilidades especializadas, los beneficios de la formación en equipo dentro de las empresas y la importancia de la formación continua. .
Durante la conferencia, que fue inaugurada por el Presidente de Femeval, Vicente Lafuente, se presentó la campaña ‘SUBE DE NIVEL, Avancemos hacia el futuro con la meter Formación’.
La campaña, una iniciativa conjunta de Femeval, CCOO Industria PV y UGT FICA PV, se inspira en el mundo de los videojuegos clásicos.
Las reglas del juego han cambiado para el sector del metal. Porque los retos son constantes y no se pueden pausar. Y la formación para el empleo es la clave del progreso», afirmó Lafuente.
Estas acciones responden al compromiso de los agentes sociales firmantes del Convenio Colectivo de la Industria, Nuevas Tecnologías y Servicios del Sector del Metal de la Comunitat Valenciana de impulsar y colaborar activamente en el desarrollo de la formación en el metal a través de la promoción de planes de formación.
