Santiago – La Universidad Abierta para la Gente Trabajadora (UAPA) ha dado a conocer la nueva imagen de su unidad de formación continua, que incluye cambio de nombre y diseño de marca, en un acto celebrado en el campus.
Del antiguo INCAPRE (Instituto de Formación y Capacitación Profesional) al actual CAP, con novedosos criterios y colores que enfatizan la innovadora oferta académica que propone al mercado empresarial desde hace más de 20 años. La empresa será.
El nuevo centro, cuyo lema es “Formación Continua”, ha contado con el asesoramiento de la Agencia de Marketing Kakatta, de la que es directora Wendy Ureña, y ha presentado su nueva denominación.
En la presentación, que tuvo lugar en el auditorio central de la universidad, la rectora Mirian Acosta señaló la importancia de la formación continua ahora y en el futuro.
En su discurso, la directora del CAP, Luz Celeste Pérez, destacó el proceso evolutivo del centro, que se ha convertido en un referente de la educación permanente en la ciudad, la región y el país, habiendo producido más de 40 000 graduados en diversos diplomados, seminarios y cursos desde su creación en el año 2000 hasta la actualidad.
El ingeniero Fernando Hernández es también fundador de la Universidad y contribuye al desarrollo global de la misma y de los demás participantes en la academia. Por su parte, Alejandra Hernández, Vicepresidenta de Administración y Finanzas, habló sobre la visión e impacto de los cambios de marca que afectarán al mercado nacional e internacional, basados en una perspectiva de modernidad, frescura e innovación.
Finalmente, Pamela Gómez, Gerente de Marca de CAP, se dirigió a la audiencia y presentó la oferta distintiva del renovado centro.
Al ritmo melódico del saxofonista Isis Estrella, se realizó un brindis entre los asistentes para celebrar la nueva identidad corporativa.
CAP es un centro de promoción e implantación de la formación continua y permanente dependiente de la UAPA CAP se creó para responder con éxito a las exigencias de renovación de la vida profesional, personal y social. La formación continua es la opción más adecuada para los empresarios, así como para las personas y profesionales que no pueden participar en programas de estudio regulares.
