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Hay que tener cautela al abordar el trabajo remoto

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Del Río Doñé cuando fue contactado para conocer el estado de las discusiones.

Gabriel del Río enfatizó que no está claro cómo el nuevo Código del Trabajo que se discute regulará el trabajo remoto Gabriel dijo que durante la más reciente reunión tripartita sobre la reforma del Código del Trabajo se pidió tiempo para analizar el tema de la normativa del trabajo remoto, pues aún no estaba claro qué tipo de trabajo se regularía ¿Cómo manejar la nueva ley? del Río Doñé cuando fue contactado para conocer el estado de las discusiones. Se trata de una cuestión muy delicada que estamos examinando.

Dijo: “Este es un problema que tenemos con el trabajo remoto que queríamos incluir en el Código, pero aún no hemos decidido cómo gestionarlo. pandemia .19. El presidente de la Confederación Autónoma de Confederaciones de Clases (CASC) afirmó que el método era sumamente delicado.

porque no se ha especificado cómo se gestionará. El sector empresarial necesita tiempo para analizar esta cuestión, porque todavía hay muchas preocupaciones sobre la gestión del trabajo a distancia en el Código. Necesitamos ver cómo lo lograremos y qué beneficios disfrutarán estos empleados, afirmó.

Doñé considera que este es un tema para discutir en profundidad, ya que muchos países han encontrado problemas en su funcionamiento. En diciembre del año pasado, el presidente Luis Abinader presentó un proyecto de teletrabajo, con la intención de la administración de impulsar el teletrabajo en el país. En marzo, el Senado aprobó en segunda lectura un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para convertir el teletrabajo en una forma de trabajo en República Dominicana, iniciativa liderada por los senadores presentados por los congresistas Santiago José Zorrilla y Aris Yván Lorenzo.

El proyecto de ley establece la inclusión de los sectores manufactureros en la economía digital y el uso de herramientas tecnológicas de comunicación, como medio para promover la creación de empleo y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores, entre otros beneficios.

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