HANOVER (dpa-AFX) – Las empresas utilizan cada vez más el servicio de mensajería WhatsApp para buscar empleados y enviar currículums. Por ejemplo, el operador ferroviario privado Transdev planea lanzar un proyecto piloto este mes, según informó un portavoz a la agencia de prensa alemana. El grupo de viajes Tui y el servicio de paquetería Hermes también están preparando pruebas similares, pero no han anunciado fechas.
La empresa de logística portuaria de Bremen, BLG, ha estado probando aplicaciones a través de Messenger desde enero, inicialmente dirigidas a conductores y profesionales de la logística de almacenes. En general, el uso de las redes sociales para encontrar empleados ha aumentado significativamente en los últimos años. Según la última encuesta del Instituto de Investigación sobre el Empleo (IAB), el instituto de investigación de la Agencia Federal de Empleo de Núremberg, el 42% de todas las vacantes cubiertas con éxito en 2022 también se ofrecieron a través de redes sociales como Facebook, WhatsApp o Xing, en general.
. Además de otros canales publicitarios. En 2015, esta cifra era solo del 15%.
Las redes sociales son ahora incluso el canal de contratación decisivo para 1/14 puestos de trabajo./fjo/DP/zb
