Santo Domingo. Entendiendo que la diversidad es esencial para impulsar la innovación y un aspecto fundamental para el crecimiento del sector tecnológico, las empresas son cada vez más conscientes del papel de la mujer en el mercado laboral, especialmente en el ámbito tecnológico. Para ayudar a cerrar la brecha digital y garantizar que se compartan los beneficios de la tecnología, Huawei se compromete a crear oportunidades para apoyar a las mujeres en la construcción de una sociedad inclusiva.
Wang Wei, CEO de Huawei en República Dominicana, dijo que este compromiso se refleja en las múltiples iniciativas presentadas alrededor del mundo para apoyar la igualdad e inclusión de género, como “Tech for Her, Tech by Her, Tech with Her”. , así como las acciones específicas que Huawei ha tomado para mejorar la participación de las mujeres en la contribución al sector tecnológico y a la economía digital en general. Uno de los esfuerzos de Huawei es brindar educación, capacitación y oportunidades de acceso digital para todos, a través de su programa insignia de RSE, Seeds for the Future.
En la edición 2023 de Semillas para el Futuro, Centroamérica y el Caribe atrajo más del 44% de participación femenina, una de las regiones con mayor número de participantes femeninas. Kamila Chantal Acevedo Rodríguez, estudiante de último año de la carrera de administración de empresas con mención en negocios internacionales y participante de República Dominicana en la edición 2023, dijo que sintió que el programa fue tratado de manera justa. Semillas para el Futuro está pensado tanto para hombres como para mujeres, es una experiencia enriquecedora donde puedo conocer gente de todo el mundo, interactuar con estudiantes de diferentes profesiones, visitar otro país y conocer su cultura, comentó el joven Kamila.
. En los últimos años, Huawei ha contribuido a reducir la brecha de género, desarrollando proyectos como Equal ICT, que tiene como objetivo aumentar el conocimiento TIC entre las mujeres de América Latina. Esperamos formar este año a más de 1.000 mujeres a través de este proyecto.
operando. Asimismo, para fomentar la participación en la industria tecnológica y brindarles más oportunidades, Huawei ha lanzado una Declaración de Igualdad de Género, centrándose en cinco elementos clave: mejorar la diversidad y garantizar la igualdad en cuestiones de contratación; promover el liderazgo de las mujeres en todos los niveles; prestación de servicios de atención profesional y familiar a los empleados; fomentar una cultura corporativa abierta, inclusiva y segura; y brindar educación, capacitación y oportunidades digitales para todos.
