En todo el mundo, los mercados laborales se encuentran entre los más afectados por las medidas adoptadas por los gobiernos para evitar contener y prevenir la propagación del COVID-19. Nuestro país no es una excepción. Durante el mandato del presidente Abinader, la tasa de desempleo reportada por el BCRD fue del 7,1%.
En total, se perdieron más de 420.000 puestos de trabajo respecto al trimestre anterior antes de la pandemia. Según la TSS, entre febrero y agosto de 2020 desaparecieron un total de 300.265 empleos formales. La tasa de participación global, es decir, el número de personas que ingresan al mercado laboral, en el tercer trimestre de 2020 fue un 5,2% menor que en el mismo período del año pasado.
A esto se suman desafíos estructurales como los bajos salarios. La teoría económica dominante sostiene que los salarios de los trabajadores deberían ser iguales a su productividad marginal. Sin embargo, los estudios publicados durante la última década muestran que a medida que la productividad ha aumentado, los salarios reales no han aumentado al mismo ritmo, creando una brecha cada vez mayor entre la productividad y los ingresos laborales.
El objetivo claro del nuevo gobierno es estimular la economía, mantener la estabilidad macroeconómica, restablecer el empleo y aumentar los salarios reales de los trabajadores. A noviembre de 2021, luego de 15 meses de administración, se han restablecido todos los empleos registrados oficialmente en el Seguro Social. No solo se recuperaron empleos formales perdidos, sino que entre agosto de 2020 y diciembre de 2023 se sumaron un total de 506.452 empleos formales relacionados con la seguridad social.
Más del 85% de estos nuevos empleos se encuentran en el sector privado formal. En otras palabras, bajo la administración actual, por cada nuevo empleo en el sector público, se crean 6,4 empleos en el sector privado. El aumento del empleo formal con derechos de seguridad social ha ido acompañado de tasas de desempleo históricamente bajas.
Para contextualizar, dejando de lado el pico extraordinario de la pandemia, tres cuartas partes de las tasas de desempleo abierto más bajas registradas se han registrado en los últimos dos años de administración: 4,8% en los dos últimos trimestres de 2022 y 5,0% en el último trimestre. de 2023. Fuente: Elaborado por el Departamento de Trabajo con datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza Laboral (ENCFT).
Está claro que el objetivo no es sólo tener más empleados en el mercado laboral sino también garantizar que sus condiciones sean cada vez mejores. A través de un diálogo tripartito presidido por la Comisión Nacional de Salarios (CNS), se acordaron 23 aumentos del salario mínimo, que en promedio representaron incrementos nominales de 27,0% y 9,6% ajustados por inflación. Si nos centramos en el salario mínimo neutral del sector, que representa aproximadamente la mitad del empleo formal en el sector privado, el aumento es aún mayor: un aumento nominal del 42% y un aumento real del 15%.
