MADRID, 1 de marzo (SUERTE)- Tomar un café con tu mejor amigo o alguien especial puede ser uno de los momentos más divertidos de la semana, pero mucho mejor sería tener un salario vitalicio como el que ofrece NESCAFÉ. Y tú lo sabes. Al menos eso pensó la mayoría de las personas al participar de la investigación que realizó, “Dedícate a lo que siempre has soñado”, con motivo del 40 aniversario de la fundación de “El Sueldo NESCAFÉ.
Si tuvieras un sueldo extra cada mes de por vida, ¿dejarías tu trabajo? ¿Quieres cambiar de trabajo? Estas y otras cuestiones son las que se abordaron en el estudio, realizado a más de 2.600 españoles de entre 18 y 55 años, ¡ojo!
Reveló que el 40% cambiará de trabajo y el 19% dejará de trabajar. INTELIGENCIA ARTIFICIAL, TURISMO RURAL Y CREADORES DE CONTENIDOS, LA INDUSTRIA MÁS ATRACTIVA Si esta profesión no se elige por el salario sino por su atractivo o vocación, los españoles elegirán otra profesión. En concreto, el 35% de los encuestados elegirá carreras emergentes como la inteligencia artificial (56%), seguida del turismo rural (44%) y el creador de contenidos o influencer (44%), son las 3 ocupaciones más populares.
que quieren los españoles. Otras ocupaciones como expertos en ciberseguridad, gamers, expertos en sostenibilidad, empleados de startups, entrenadores o pilotos de drones se encuentran entre las ocupaciones que completarán el ranking por orden de esta palabra. Por otro lado, el 65% de los españoles elegiría una carrera tradicional si el salario no fuera un factor decisivo.
Las mujeres prefieren carreras relacionadas con la docencia, la medicina o las artes (pintora, escritora o músico), mientras que los hombres prefieren la carrera de abogado o policía. La investigación también muestra que motivos como la estabilidad (35%), la limitada capacidad económica (26%) o la falta de formación adecuada (25%) ralentizan el proceso de encontrar de nuevo su carrera ideal. A la pregunta de por qué prefieren su nueva elección laboral, el Observatorio NESCAFÉ muestra que los españoles prefieren la conciliación familiar (70%) y el trabajo a distancia (68%), especialmente entre las mujeres y las generaciones mayores, seguido de prestaciones sociales como el seguro médico.
(sesenta y uno%). %), desarrollo académico o del lenguaje. La formación es precisamente lo que más valora la Generación Z, que es la que menos valora la capacidad económica.
LA SATISFACCIÓN PROFESIONAL ES EL ÉXITO, PERO CON IDENTIDAD De todos los trabajadores encuestados por el Observatorio NESCAFÉ, menos de dos tercios estaban satisfechos con su trabajo. El 40% calificó su satisfacción laboral como notable (7-8), el 26% la calificó como excelente (9-10) y el 11% la calificó como un fracaso. Y eso es lo que el 33% de los encuestados citaron bajos salarios, el 30% alto estrés y exigencias, seguido por la falta de planificación (22%) y cronograma (19%).
En este sentido, parece que sólo la mitad de la población ejerce profesionalmente y sólo el 62% tiene un trabajo relacionado con su formación. Y AHORA, ¿Y SI RECIBES UN “SALARIO NESCAFÉ”? Además de decisiones como cambiar de trabajo o iniciar tu propio negocio; Actividades de ocio como viajar, leer o hacer deporte, tienen una mayor y más cómoda calidad de vida, mejoran las relaciones sociales, amplían la formación o se asignan a una vivienda o vehículo.
La nueva conveniencia serán las zonas donde los españoles destinan un salario vitalicio como Este mes de julio NESCAFÉ ofrecerá su próxima edición. Sólo el 16% de los encuestados ahorraría adecuadamente, y alrededor del 40% utilizaría su salario vitalicio para tomarse un tiempo libre… y si eres la persona número 40 en ganar un salario NESCAFÉ, lo usarás ¿Para qué usarlo?
