Promover la salud equitativa es un compromiso que cruza fronteras y requiere la cooperación de todos los sectores de la sociedad. El tema del Día Mundial de la Salud 2024, Mi salud, mis derechos, resume la lucha para garantizar el acceso universal a una gama completa de servicios esenciales, desde atención médica hasta educación, información, agua potable, aire limpio, alimentos suficientes, viviendas de calidad y empleos justos. .
y condiciones ambientales. Según Mercer Marsh Benefits, una firma líder en consultoría de beneficios y corretaje de seguros y una empresa de Marsh McLennan, el acceso a la atención médica de millones de personas está cada vez más amenazado en todo el mundo. Las enfermedades, los desastres naturales y los conflictos afectan directamente la salud física y mental de muchas personas, y la crisis climática y la contaminación del aire también contribuyen a este panorama.
En celebración del Día Mundial de la Salud (7 de abril) y del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril), la compañía reconoce que muchos países y organizaciones consideran la salud un derecho de la humanidad, pero aún queda mucho trabajo por hacer, principalmente en términos de seguros y servicios de salud para aumentar la población mundial con acceso a servicios esenciales. ¿Qué se debe priorizar? Según el informe People Risk 2022 de Mercer Marsh Benefits, las organizaciones en América Latina deben priorizar la gestión de riesgos de las personas, la resiliencia empresarial y las cuestiones ambientales y sociales, ya que estos son los principales riesgos humanos en la región.
Por ejemplo, se mencionaron acontecimientos catastróficos en la vida personal. El 58% de los encuestados admitió la falta de políticas y programas de seguro efectivos para proteger a los empleados de la pérdida de ingresos debido a eventos como discapacidad, brindar apoyo para la recuperación y regresar al trabajo. Por otro lado, tras la pandemia de COVID-19, según el estudio Health On Demand lanzado por Mercer Marsh Benefits en 2023, más de la mitad de los empleados latinoamericanos han enfrentado estrés este año, el 25% dijo que tuvo problemas de salud mental y el 20% % empeoran económica o físicamente.
Cuidando la salud de los trabajadores Nelly Escotto, Directora de Salud de los Empleados de Dominicana Marsh en Mercer Marsh Benefits, enfatiza la importancia de cuidar la salud de los empleados y de las comunidades en las que operan las empresas. Escotto enfatizó que nada es más importante para una empresa que la salud de sus empleados. La pandemia ha enseñado a los empleadores la importancia de impactar positivamente la salud y la resiliencia de los empleados.
Por lo tanto, es esencial integrar programas de salud y bienestar en la estrategia general de las organizaciones para garantizar entornos de trabajo óptimos y operaciones sostenibles. También debemos garantizar el acceso a la atención médica para personas con diversas discapacidades, garantizando una sociedad más inclusiva”, dijo Escotto. Principales áreas de atención médica.
Mercer Marsh Benefits destaca cuatro áreas clave para mejorar el impacto de la salud en las organizaciones. Estos incluyen brindar beneficios diversos y valiosos, permitir el acceso digital a la atención médica, implementar estrategias integrales de atención médica y abordar las desigualdades en salud. Facilitar a los empleados el acceso a pólizas de seguro, citas médicas y otros servicios es una forma de integrar la oferta de valor que como empresa damos a nuestro mayor activo, nuestra gente.
Asimismo, Patricia Pierre, directora de Mercer Marsh Welfare en República Dominicana, dijo que promover la salud equitativa es un compromiso que trasciende fronteras y requiere de la cooperación de todos los sectores de la sociedad. Garantizar el acceso equitativo y universal a una atención médica de calidad es esencial para construir comunidades saludables y prósperas donde cada individuo tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
