AES Dominica ha sido reconocida como el mejor lugar de trabajo para mujeres de República Dominicana, según el prestigioso ranking de Great Institute Place to Work internacional. Santo Domingo.- AES Dominica, empresa de fabricación de productos eléctricos, encabeza el ranking de los mejores lugares para trabajar para mujeres, destacando el compromiso de la empresa de brindar oportunidades de desarrollo equitativo para todos sus miembros. El presidente de AES Dominica, Edwin De los Santos, agradeció este prestigioso reconocimiento del instituto Great Place to Work 2024, reafirmando el compromiso de la empresa con los más altos valores corporativos así como el compromiso de convertirse en una organización acreditada y colaborativa.
de la mano de todos. talento para facilitar su desarrollo. Desde hace más de una década, AES Dominica ha sido una de las mejores empresas para trabajar gracias a la rigurosa medición de los estudios climáticos por parte del prestigioso instituto GPTW, y este año esto cobra especial relevancia para lograr su gran objetivo de convertirse en líder climático.
. el mejor lugar de trabajo para las mujeres, en una industria que antes era liderada por hombres, pero que hoy aún tiene espacio para el talento humano sin discriminación. AES Dominicaine se destaca por su compromiso con la igualdad de género, implementando estrategias desde una remuneración justa hasta el desarrollo de habilidades, resaltadas por un liderazgo que fomenta activamente la participación diversa de todos los empleados.
Con un enfoque estratégico en la igualdad de género para fomentar un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo profesional, AES Dominica ha implementado una serie de iniciativas para incentivar la participación de las mujeres en los negocios y el sector energético de calidad general, contando con excelentes colaboradores en todas las áreas de operación y mantenimiento. y áreas administrativas de la empresa, incluida la alta dirección. Paula De Marchena, directora de Recursos Humanos, al hablar de las actividades que se están llevando a cabo actualmente, detalló iniciativas como Mujeres con Energía y programas de desarrollo directivo como Energía 4 Talento, junto con políticas de trabajo flexible y remoto para facilitar la conciliación.
Nos destacamos por nuestro enfoque en el liderazgo inclusivo, nuestro comité directivo demuestra equilibrio de género con roles de liderazgo divididos en un 50% de hombres y un 50% de mujeres. Este compromiso se extiende más allá de nuestra organización, y varias de nuestras mujeres destacadas ocupan puestos de liderazgo en asociaciones y comités relevantes de la industria de apoyo empresarial y energético.
