En 2022, estos ejecutivos ganaron una media de 6,66 millones de euros (7,08 millones de dólares), o un 27% más que tres años antes. Los salarios de los trabajadores sólo aumentaron un 9%. Los directivos de las empresas francesas CAC 40 ganarán de media 130 veces más en 2022 que el salario medio de los empleados de las empresas que dirigen, reveló el martes un estudio de Oxfam jurídico, denunciando la indecente diferencia salarial.
Oxfam señala en su informe Cash 40 que la creación de riqueza sigue aumentando en las empresas CAC 40, pero esta redistribución de la riqueza no es equitativa. En 2022, los directivos del CAC 40 ganaron una media de 130 veces más que sus empleados, un aumento del 17% desde 2019 (111 veces más), afirmó la asociación. En 1979, añadió, los patrones del CAC 40 ganaban en promedio poco más de 40 veces el salario mínimo.
Según la ONG, estas brechas se explican por los ingresos desproporcionados e intermitentes de los dirigentes. En 2022, estos ejecutivos ganaron una media de 6,66 millones de euros (7,08 millones de dólares), un 27% más que hace tres años. Los salarios de los trabajadores sólo aumentaron un 9%.
La asociación pide que se fije un salario máximo para los directivos, de hasta 20 veces el salario medio de la empresa.
