Washington, 20 de mayo. (EUROPA PRESS) – El 47% de los directores ejecutivos planea recortar o reasignar su fuerza laboral el próximo año gracias a la inteligencia artificial (IA), según un informe de CEO Study realizado por el Institute for Business Value» de IBM (IBV).
El documento, elaborado a partir de encuestas a más de 3.000 CEOs de más de 30 países, entre ellos España, y 26 sectores, destaca que los líderes ejecutivos deben afrontar importantes retos en la implementación de la IA Generativa, “con preocupaciones centradas sobre el impacto en los empleados y la cultura corporativa.”
En este sentido, el documento destaca que el 58% de los líderes ejecutivos españoles encuestados afirma que sus equipos tienen las habilidades y conocimientos para integrar la IA, pero pocos entienden cómo obras. la adopción afectará la fuerza laboral y la cultura de su empresa.
Reclutamiento para ocupar nuevos puestos
De esta manera, aunque a pesar de que casi la mitad de los directores ejecutivos, tanto a nivel mundial como nacional, esperan Para reducir su plantilla tras implementar la IA Generativa, el 45% de los directivos españoles admite que está reclutando empleados para cubrir puestos que no existían hace un año
. “Existe un entusiasmo increíble en torno a la IA innovadora y los directores ejecutivos quieren ir más allá del bombo publicitario de la IA para generar impacto empresarial. Sin embargo, sin las personas adecuadas y la cultura adecuada, el progreso será lento”, concluyen los autores del estudio.
Quienes también aprovecharon para resaltar que cuando los líderes integren esta tecnología en sus estrategias de negocio, “Es esencial que construyan una mentalidad cultural que fomente la adopción y guíe a las personas a través de los cambios”.
La IA es fundamental para el éxito
Entonces, según el informe, los directores ejecutivos dicen que adoptar la IA Generativa es esencial para el éxito, pero el 59% de los líderes españoles enfatizaron que sus organizaciones deben aprovechar estas nuevas tecnologías a un ritmo más rápido del que las personas pueden adaptarse.
Los resultados también mostraron que más de La mitad de los CEOs encuestados en España (53% a nivel global) dijeron que actualmente tienen dificultades para cubrir puestos tecnológicos clave.
Además, CEOs ha consultado, tanto a nivel global como nacional, destacando que al menos el 35% de sus el personal necesitará formación y reciclaje a lo largo de los próximos años.
Finalmente, el estudio destaca que el 61% de los ejecutivos están en España, es decir, el 67%. Está claro en todo el mundo que las ganancias de productividad derivadas de la automatización son tan grandes que “tienen que asumir riesgos importantes para seguir siendo competitivos”.
