En 1992, hace 32 años, se aprobó el Código del Trabajo mediante la Ley 16-92. Un año después, en 1993, fue adoptado según el Reglamento 258-93. Tras admitir que las normas eran “muy progresistas” en su momento, el Ministro destacó que después de más de tres décadas era importante revisarlas”
La reacción del gobierno pretende traer al país una reforma de el Código del Trabajo que se implementará a través de una propuesta que será presentada en las próximas semanas (verano) y consensuada por las tres partes “con registro recibido y firmada” por tres partes: gobierno, empleadores y empleados, según anunció este lunes el Código del Trabajo. Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps.
“El país podrá recibir propuestas, no sólo del sector gubernamental, sino también del sector trilateral”, destacó el Ministro. que estos tres sectores se han reunido ininterrumpidamente desde hace dos años para sacar adelante un nuevo proyecto.
“Somos muy optimistas”, declaró el directivo al ser entrevistado en el programa “El Despertador”, transmitido por Color Visión .
En 1992, hace 32 años, se aprobó el Código del Trabajo mediante la Ley 16-92. Un año después, en 1993, fue adoptado según el Reglamento 258-93. Tras admitir que las normas eran “muy avanzadas” para su época, el Ministro enfatizó que después de más de tres décadas, era importante revisarlas. “Quien les habla tiene mucho cuidado en dar muchos detalles”, dijo sin entrar en detalles sobre qué novedades traerá esto, “por respeto al proceso”. ” comentó Luis Miguel.
Sin embargo, el Ministro anunció que la reforma tiene como objetivo reducir los costos de transacción, reducir la judicialización de las relaciones laborales, mejorar las condiciones laborales y aumentar las oportunidades de productividad.
“Productividad, crecimiento económico y desarrollo humano. Éste es el camino imprescindible”, resume De Camps.
