MADRID, 3 de junio. (Portaltic/EP) –
Sin duda, los campos relacionados con la digitalización son desde hace muchos años uno de los más prometedores. sectores en España, pero la creciente importancia de la sostenibilidad está creando nuevos puestos de trabajo, como indica por ejemplo la guía que Manpower ha elaborado para ayudar a los estudiantes a presentarse hoy a la prueba de acceso a la universidad.
Teniendo en cuenta la evolución de su perfil y necesidades salariales, Manpower ha elaborado una guía con los puestos más prometedores y los estudios necesarios para acceder a ellos, que compartió con motivo de la prueba de acceso a la universidad (EVAU) celebrada en los últimos tiempos. días en toda España.
Si bien algunos de estos perfiles no son accesibles de inmediato para los nuevos graduados, estos puestos proporcionan una referencia para carreras de orientación que tienen en cuenta la evolución de la demanda.
Sí, son campos que han sido apuestas seguras durante muchos años y altamente calificados por Manpower. La digitalización, impulsada por los avances en inteligencia artificial y big data, ha creado una fuerte demanda de profesionales del sector tecnológico con perfiles como expertos en ciberseguridad, DevOps, desarrolladores de software o analistas de datos. Sin sanciones, también hay oportunidades en sectores como las finanzas, la industria, el comercio y la actividad económica. Ya existen “empleos verdes” cuya demanda empieza a aumentar y en los próximos años aumentará exponencialmente. Este es el caso de los directores de sostenibilidad, arquitectos certificados LEED, responsables de medio ambiente y prevención o profesionales de la información.
Además, el documento también proporciona una descripción general de las escalas salariales entre las que puede elegir. Según localización, en las principales ciudades españolas. La diferencia es significativa; Por ejemplo, un licenciado en ingeniería industrial puede ganar unos 40.000 euros al año como “especialista en producción ajustada” en Málaga y 95.000 euros como director de operaciones en Madrid
Sin embargo, Manpower señala que además de. geografía, también hay otros factores como la experiencia, el idioma o la cualificación profesional que influyen en el salario al que pueden acceder los candidatos
” Con esta guía queremos ayudar a los jóvenes a orientar sus talentos y desarrollarse Xavier Michel. , responsable de selección de profesionales de Manpower, afirma que sus decisiones les aportan oportunidades reales en sus carreras profesionales.
Del mismo modo, la empresa cree que, a la hora de elegir su futuro profesional, lo importante para los estudiantes es analizar en qué campos pueden combinar sus intereses personales con un futuro profesional prometedor.
Y así lo demuestran, en el contexto de 8/10 empresas periodísticas afirman que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan, profesionales que saben lo que buscan tienen muchas opciones para desarrollar carreras exitosas.
