En el mundo empresarial actual, la guerra por el talento es más feroz que nunca. Las empresas compiten para atraer y retener a los mejores profesionales, y los beneficios que ofrecen pueden marcar una gran diferencia. Una herramienta que cada vez más organizaciones están adoptando es el acceso a segundas opiniones médicas a través de plataformas de habilitación digital como Medicus.
“Brindar a los empleados la oportunidad de obtener asesoramiento médico de segunda mano de expertos de clase mundial puede ” No solo les brinda tranquilidad, sino que también puede evitar diagnósticos erróneos costosos y tratamientos innecesarios. Un equipo tranquilo es la clave para el éxito a largo plazo de cualquier organización, tener una salud de calidad y sentirse apoyados, pueden concentrarse plenamente en su trabajo y sentirse cómodos. alcanzar su máximo potencial. “Invertir en la salud y el bienestar de nuestros equipos no sólo es lo correcto, también es una decisión empresarial inteligente porque ayuda a retener y atraer a los mejores talentos, reducir el ausentismo y la retención. ” dijo Nerea Álvarez, Directora de Cardiología y fundadora de HR-in-a Heart, que brinda servicios de consultoría en RRHH.
En un entorno laboral cada vez más competitivo, brindar acceso a una segunda opinión médica a través de Medicus podría convertirse en un diferenciador clave para las empresas.
“Medicus planea satisfacer las necesidades de cada empresa. Esto incluye planes a los que los empleadores pueden acceder sin cargos iniciales para las empresas, lo que convierte a la plataforma en una solución rentable para cualquier organización”, concluyó Medina-Bairan.
