SEVILLA, 8 de julio (EUROPA Press) –
Federación de Funcionarios Provinciales de CCOO Sevilla y el Consejo de la Administración Judicial de Personal han advertido de una “escasez crónica de personal” en la Misión Territorial de Justicia, Gobierno Local y Asuntos Civiles de la provincia.
En nota de prensa, la sección sindical de Sevilla de CCOO en la administración de Justicia, con CSIF, STAJ, UGT, SPJ-USO y Sijea explicaron que, “en algunos casos”, han denunciado ante el consejo de recursos humanos “la escasez de personal y su continua movilidad tras traslados competitivos”, provocando que el departamento de recursos humanos funcione “mal”.
Un área de gestión de más de 2.000 funcionarios “no sólo afecta a los trabajadores en términos de sobrecarga de trabajo, falta de personal o salarios impagos, sino también a los servicios públicos que se prestan al pueblo mientras el Ministerio mira hacia otro lado el servicio debido a los cambios en la gestión y los propios empleados “provocaron una falta de preocupación personal por los trabajadores y sus representantes sindicales”.
” Al mismo tiempo, se permite que personal no designado ocupe puestos que han estado vacantes durante meses, exacerbando así la colapso y hacinamiento que existe actualmente en los juzgados con el resultado de que aumentan aún más los retrasos en la resolución de los casos, además de empeorar los servicios de justicia para los ciudadanos”, añadió el sindicato.
De manera similar, tras la resolución del traslado concurso en la administración del Poder Judicial en mayo del año pasado, la comisión de servicios y la convocatoria aún están por anunciarse a través de los distintos medios utilizados por la administración con el fin de dotar de personal temporal para cubrir efectivamente las vacantes.
” Esta ineficiencia del departamento de recursos humanos afecta, en determinados casos. “, subraya CCOO.
