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La Asociación Española de Directivos y Consultoras anunciará los Premios Talento Sin Género el 2 de octubre

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Este año ponemos especial énfasis en evaluar aplicaciones que tengan la innovación incorporada en su ADN, evitando expresiones superficiales o planteamientos estéticos evidentes”, asegura.

MADRID, 31 (EUROPA PRESS)

La Asociación de Directivos España Executive y Consulting (EJE&CON) ha anunciado los ganadores de La VIII edición de los Premios Talento Sin Género y Generación se anunciará el próximo 2 de octubre, durante una cena de gala celebrada en el Auditorio L’Oréal de Madrid.
El veredicto del jurado es el resultado de un proceso de deliberación que tuvo como objetivo destacar las empresas y organizaciones más destacadas en las siguientes categorías: Grandes empresas, pequeñas y medianas empresas, organizaciones públicas y privadas y startups.
El jurado está formado por personas destacadas, con reconocida reputación en muy diversas áreas. áreas de especialización en empresa y administración pública, como la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho; la presidenta emérita de EJE&CON y consejera delegada de Siemens Logistics, Nerea Torres; Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE y directora general de STANPA; el presidente de honor de Garrigues y premio EJE&CON homenajeado en la IV edición, Antonio Garrigues; Asun Soriano, directora general de Atrevia; Vicente Sánchez, director general de Aranzadi LA LEY; y la directora de Gestión del Talento de Coca-Cola Europacific Partners y directora de los Premios EJE&CON hasta 2022, Magda Malé-Alòs.

El objetivo de estos premios es reconocer a las empresas y organizaciones que fomentan el talento femenino a través de la inclusión y políticas de diversidad dentro de sus equipos sin sesgos de edad.

En este sentido, la directora de los premios, Beatriz García-Qismondo, destacó que en esta ocasión se apuesta por la innovación, la transparencia y el compromiso a largo plazo por parte de las empresas para apoyar iniciativas que fomenten la igualdad de oportunidades y la diversidad. “Este año ponemos especial énfasis en evaluar aplicaciones que tengan la innovación incorporada en su ADN, evitando expresiones superficiales o planteamientos estéticos evidentes”, asegura. o generación, la Mención de Honor también se entregará a una personalidad destacada, a nivel nacional o internacional, por su trayectoria profesional y su papel excepcional en la defensa de la igualdad.

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