El Director de la Agencia de Pensiones cree que para alcanzar la pensión mínima prescrita por la ley y prevenir la pobreza en la jubilación ” es necesario superar los desafíos de una baja densidad de cotización, 44,7%, y una tasa de cotización a los fondos de pensiones, que es una de las más altas de la región”
Para que el pueblo de Dominica se beneficie de un buen sistema de seguridad social Según la Director general del Consejo Nacional, el Estado debe primero garantizar los derechos y alcances de protección, mejor cobertura en el Seguro Familiar de Salud (SFS), mejores tasas de reemplazo de pensiones, así como fortalecer la gestión del sistema y fortalecer sus instituciones. Seguridad Social, Edward Sánchez.
Con la inminente reforma de la Ley 87-01 para establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), Sánchez dice que lo ideal es “reformar y mejorar lo que hoy tenemos”, en referencia a los elementos que componen esta ley.
“No inventen demasiado, mejoren lo que tenemos hoy”, reiteró el Director General.
La Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD) reunió este jueves a cinco actores clave del sistema quienes hablaron sobre el principal desafío que enfrenta la seguridad. Sociedad para su posible transformación.
En el caso de Sánchez, estos desafíos se relacionan principalmente con la entrada efectiva en vigor del primer nivel de atención en salud, este nivel logra una atención integral a la población con un enfoque preventivo. enfoque.
Además, la amplia integración hace que el 98% de la población participe en el sistema de protección social, regulaciones del Fondo Nacional de Atención Médica en caso de accidentes de tránsito (Fonamat), evaluación financiera de las prestaciones sociales y consideración del poder de veto.
El gobernador director de Pensiones, Francisco Torres, también describió tres desafíos que enfrenta el sistema de pensiones dominicano.
Torres dijo que para alcanzar la meta de pensiones mínimas establecida por Ley y prevención Prevenir la pobreza en la jubilación “requiere superar los desafíos de la baja densidad de cotización, que es del 44,7%, y las tasas de cotización de los fondos de pensiones, que se encuentran entre las más altas del mundo”. . región.”
Sobre este último tema, Torres enfatizó: “Junto con empleadores y empleados, no llegamos al 10%. El empleado pone 10 RD$ en cada uno, pone 3 RD$ menos; El patrón aporta más de 7 RD$ por cada 10 RD$. Sin embargo, lo que cae en la cuenta de capitalización individual es el 8,4%, y el resto de nosotros compartimos parte de ese gasto en todo el sistema. “
” Es importante recalcar que ahorrar por sí solo no es suficiente, las personas no contribuyen todo el tiempo, y si se compara con otros países (de la región) el nivel de informalidad Nuestro nivel de conciencia es “Mucho más alto que el que existe en estos países, lo que significa que nuestros desafíos están claramente identificados”, agregó.
El nivel de desigualdad La alta formalidad en el empleo constituye otro desafío para el sistema, según Torres.
El presidente de la Asociación de Industriales de la República Dominicana (AIRD), Julio Virgilio, enfatizó que el sistema de bienestar social necesita una mejora continua, lo cual es “muy importante para el desarrollo nacional”. Brache dijo que una población envejece. La baja tasa de natalidad y el aumento de la esperanza de vida son factores que causan estos otros desafíos importantes.
