Por cada dólar ganado anteriormente, las madres hispanas ganaron 51 centavos, detalla el análisis ‘The Gap maternity pay: impacto en las madres latinas’ Latina Las mujeres de origen hispano ganan casi la mitad que ellos, según un estudio publicado el miércoles para celebrar la igualdad de derechos de las madres. Día de pago.
Por cada dólar ganado en horario de máxima audiencia, las mujeres hispanas ganan 51 centavos, detalla el análisis «La brecha salarial por parto: el impacto en las madres latinas»
«Esta brecha resulta en una pérdida anual por latina de 39.000 dólares. Esta es una cantidad importante de dinero robada a cada madre latina durante años”, dijo a EFE Diana Ramírez, directora de políticas de Justicia en el Trabajo, del Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC), que es responsable. para el estudio.
Entre las madres, las latinas y las nativas tienen la mayor brecha salarial, por debajo de los ingresos de las mujeres afroamericanas de 52 centavos por dólar y los ingresos de las mujeres blancas de 72 centavos, las mujeres asiáticas tienen el salario más bajo. brecha (92 centavos) por cada dólar ganado por los padres blancos.
Ramírez advierte que la cantidad de dinero que pierden las latinas es enorme para estas madres que se encuentran sin dinero para sus hijos, advierte el informe. sobre educación de los hijos, ahorro para afrontar emergencias o jubilación, entre otras otras necesidades.
El El panorama es menos positivo cuando se incluye en el análisis a los padres y madres que trabajan a tiempo parcial, con solo 41 centavos ganados por madre latina en comparación con los hombres blancos no hispanos.
La brecha también cambia significativamente cuando todos Los 50 estados fueron analizados de forma independiente. California es el estado donde las madres latinas enfrentan la mayor brecha salarial, ganando solo 36 centavos por cada dólar ganado por los padres blancos no hispanos.
Les siguen Nueva Jersey (37 centavos) y Maryland. y Texas, con 40 centavos.
Ramírez explicó que la brecha salarial en estados como California se debe a que los padres blancos en su mayoría tienen salarios muy altos, mientras que las madres blancas son latinas que trabajan en empleos mal remunerados. por ejemplo, limpieza, cuidado de personas mayores y defensa.
Pero no son sólo las madres hispanas que trabajan en empleos de bajos salarios las que se ven afectadas por la desigualdad salarial. En un estudio más amplio, NWLC encontró que existían disparidades incluso entre madres con un título universitario o más y padres blancos con el mismo nivel de educación.
Por ejemplo, una madre trabajadora con un título universitario gana 68 centavos. por cada dólar ganado por un padre blanco no hispano con el mismo nivel de educación.
La brecha no cambia mucho cuando se trata de una madre trabajadora con una maestría, ella ganó 70 centavos en el dólar. por dólar entre padres blancos con educación universitaria.
“Estos datos nos muestran que hay mucha discriminación contra las madres trabajadoras, en todos los frentes”, dijo Ramírez.
El La activista hispana radicada en El Paso (Texas) y madre de dos niños, dijo que experimentó personalmente estos obstáculos. «Cuando conseguí trabajo, me dijeron que me quedara en casa y cuidara a mis hijos en lugar de ir a trabajar.»
«Él «Aún queda un largo camino por recorrer para reducir esta brecha y cambiar la mentalidad de las madres trabajadoras», añadió Ramírez.
NWLC ha presionado a los gobiernos federal y estatal para que aprueben proyectos de infraestructura que apoyen a las madres trabajadoras a ir a trabajar.
