Los Ángeles — Las madres latinas que trabajan a tiempo completo enfrentan la brecha salarial más grande en Estados Unidos en comparación con los padres blancos no hispanos, que ganan casi la mitad que ellos, según un estudio. El estudio fue revelado este miércoles con motivo del Día de la Igualdad Salarial para las Madres.
Por cada dólar que gana la primera, la mujer hispana Nha gana 51 centavos, detalla el análisis ‘Brecha salarial por maternidad: Impacto en Diana Ramírez’. La jefa de políticas y justicia en el trabajo, del Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC), dijo: “Esta brecha resulta en una pérdida anual de $39,000 por cada latina. Esa es una cantidad significativa de dinero robada a las madres latinas cada año”. Entre las madres, las mujeres latinas e indígenas tienen la mayor brecha salarial respecto a las afroamericanas, que ganan 52 centavos por encima del salario mínimo. dólares y las mujeres blancas, que ganan 72 centavos por dólar. Mientras tanto, las mujeres asiáticas tienen la brecha salarial más pequeña (92 centavos) por cada dólar ganado por los padres blancos.
Ramírez advierte que la pérdida es muy importante para estas madres, que se encuentran sin dinero para sus hijos . informes advierten sobre educación de los hijos, ahorro para afrontar emergencias o jubilación, entre otras necesidades.
El panorama es menos positivo cuando se incluyen en el análisis a las madres y los padres que trabajan a tiempo parcial, con solo 41 centavos ganados por madre latina en comparación con los hombres blancos no hispanos.
La brecha también cambia significativamente cuando todos Se analizan 50 estados de forma independiente. California es el estado donde las madres latinas enfrentan la mayor brecha salarial, ganando solo 36 centavos por cada dólar ganado por los padres blancos no hispanos.
Le sigue Nueva Jersey, también con 37 centavos. como Maryland y Texas, con 40 centavos.
Ramírez explica que la brecha salarial en estados como California se debe a que los padres blancos en su mayoría tienen salarios muy altos, mientras que las madres latinas trabajan en empleos de bajos ingresos. -trabajos bien remunerados como limpieza, cuidado de ancianos y agricultura.
Pero no son sólo las madres hispanas con empleos de bajos salarios las que se ven afectadas por las quejas sobre la igualdad salarial. En un estudio más amplio, NWLC encontró que existían disparidades incluso entre madres con un título universitario o más y padres blancos con el mismo nivel de educación.
Por ejemplo, una madre trabajadora con un título universitario gana 68 centavos. por cada dólar ganado por un padre blanco no hispano con el mismo nivel de educación.
La brecha no cambia mucho cuando se trata de una madre trabajadora con una maestría, ella ganó 70 centavos en el dólar. por dólar entre padres blancos con educación universitaria.
“Estos datos nos muestran que hay mucha discriminación contra las madres trabajadoras, en todos los frentes”, dijo Ramírez.
El Activista hispana radicada en El Paso, Texas y madre de dos hijos, que ha experimentado estos obstáculos de primera mano. «Cuando conseguí trabajo, me dijeron que me quedara en casa y cuidara a mis hijos en lugar de ir a trabajar.»
«Él «Aún queda un largo camino por recorrer para reducir esta brecha y cambiar mentalidad razonable para las madres trabajadoras», añadió Ramírez.
