Santo Domingo.-El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, advirtió que para los representantes de los trabajadores en el diálogo tripartito, la discusión sobre la reforma del Código de Trabajo concluyó y el tema de la cesantía continuará igual en la normativa laboral dominicana.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, aseguró que no hubo consenso con respecto a los cambios intentados con el tema de la cesantía.
“Para nosotros no quedan cabos sueltos, para la parte sindical, la Confederación ha dicho que para nosotros la discusión concluyó, va al Congreso, el empresariado, eso hay que decirlo, sigue insistiendo en que no”, agregó el dirigente sindical.
Abreu sostiene que el empresariado entiende que una reforma que no contemple la cesantía laboral no tiene sentido. “Ellos no aprecian esa reforma como válida, nosotros decimos lo siguiente: esa es la misión empresarial”, significó.
Consideró que es una responsabilidad del Congreso Nacional conocer la pieza, armar el proyecto final de esas conversaciones y aprobar el Código con las actualizaciones realizadas.
El sindicalista comenta que la posición del sector empleador es que la cesantía tenga un tope que no sobrepase los diez salarios mínimos del sector en que esté el trabajador.
“Pero que además tenga un tope en tiempo de cinco años, es decir, aunque un trabajador tenga 10 o 15 años en un empleo que el tope de antigüedad solo llegue hasta cinco años”, contextualiza.
Recordó que el 26 de agosto, el presidente Abinader dio a conocer el acuerdo al que arribaron los tres sectores concernidos en el tripartito, que son el gobierno, el sector empleador y el trabajador.
“Ahí el presidente informó que agotado el proceso referido a la modificación al Código Laboral se había llegado a consenso prácticamente en un 97% de los artículos del Código que fueron revisados y que había aspectos que no fueron consensuados que quedarían para otro espacio de reforma”, subrayó.
Asimismo, dijo que el Ejecutivo iba a someter en un plazo de diez días lo consensuado y entre los que artículos que no hubo acuerdo están el que estipula la cesantía laboral.
