Los cambios estructurales, según los empresarios, incluyen límites a los costes de las indemnizaciones, para que no sean «indefinidas», otra limitación a los años de «negociaciones» con el sector tripartito, seguro de desempleo, entre otros temas.
La presidenta de la Federación de Usuarios de República Dominicana (Copardom), la trabajadora de República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, abogó este martes por una “reforma integral” del Código del Trabajo que incluya modificaciones a la tasa de desempleo , punto no considerado en la actual propuesta del Gobierno debido a desacuerdos entre los tres partidos.
«Ésta ha sido siempre nuestra posición y esperamos que a través del diálogo podamos lograr un acuerdo tripartito», sindicalistas declaró en la conferencia de prensa.
Mientras los sindicalistas, que participaron en la discusión sobre la reforma, continuaron defendiendo la situación del desempleo empresarial, los empresarios aclararon que «nunca pusieron sobre la mesa» su eliminación. sino reestructurarlo para que el coste social no sea «tan alto» para el mundo empresarial.
Este cambio estructural, según los empresarios, incluye un límite a los costes del desempleo, para que sea no «indefinido», otro límite al número de años «a negociar» con el sector tripartito, seguro de desempleo, etc.
«Layback tiene sus razones, porque es una compensación que ayuda al empleado que La empresa ha decidido unilateralmente despedir. Por lo tanto, este empleado debe ser compensado adecuadamente”, afirmó Izquierdo.
Para los sindicalistas, este punto en particular es el “más importante” que queda sin resolver en la propuesta del gobierno, Luis Miguel de. Camps, presentó este proyecto de reforma a la Asamblea Nacional, el pasado jueves 10.
El vicepresidente de Copardom, Pedro Rodríguez, enfatizó que no corresponde modificar el Código del Trabajo a partir del 19 de noviembre. 1992, sin afectar el desempleo, que según él permitiría la creación de empleo formal
«Estamos pidiendo lo que está en las propuestas. Dejemos de lado, por un lado, que este tema continúe». que se discuta a través del diálogo trilateral y por otro lado, que la propuesta sobre el terreno se haga en un entorno que no necesariamente tiene impacto en otros temas nacionales”, afirma Rodríguez respecto a otras reformas, ya sean constitucionales o financieras.
Los dirigentes del Copordom anunciaron la realización del XXII Congreso (22) sobre Prevención de Riesgos Laborales en Ambientes Disruptivos, se realizará los próximos miércoles 23 y jueves 24 en un hotel del Distrito 1. .
El encuentro que tiene como objetivo organizar reunir a expertos nacionales y extranjeros, funcionarios, docentes y empresarios será un espacio para debatir y analizar las nuevas tendencias en materia de seguridad y salud en el trabajo, explicó el presidente gremial.
