VALÈNCIA (EFE). La demanda de perfiles técnicos relacionados con cualificaciones tecnológicas y sobre todo TI aumenta cada año y España lidera a los países europeos en la creación de empleo digital.
En una década, el número de estos profesionales ha aumentado un 76% en España, según la edición VI del Estudio sobre Empleabilidad y Talento Digital, liderado por la Fundación VASS y la Fundación Universitaria Autónoma de Madrid implementado.
Según el análisis, a pesar de la ralentización del ritmo de desarrollo técnico creación de empleo, la demanda de profesionales TI sigue siendo alta.
En 2023, el sector TI aportó 50.703 millones de euros a la economía española y representó el 3,5% del total de actividades.
A principios de este año, empleaban a 683.200 expertos y, aunque la tasa de contratación se ha desacelerado de una tasa de crecimiento del 7% en 2022 al 4% en el primer semestre de 2024, el número de personas empleadas en el sector de servicios digitales es de unas 700.000.
La tasa de desempleo en el sector técnico alcanzó sólo el 4%, según el informe que destaca que en los últimos diez años, la UE ha contratado a casi 4 millones de nuevos profesionales de TI, de los cuales 940.000 procedían de España.
Durante los últimos tres años, los documentos técnicos que ha aportado España han totalizado 193.1000, mientras que el de Alemania ha sido 173.000, en Italia ha sido 153.000 y en Francia ha sido 130.000.
Según el análisis basado en las opiniones de 83 expertos de 67 empresas, 27 universidades españolas, 96 profesores y 952 alumnos de carreras de ingeniería tecnológica más recientes, en el curso escolar 2023-2024, hay un total de 418 universidades títulos en TI, un 46% más que el número de títulos en el año escolar 2015-2016.
La demanda ha aumentado tanto que ‘en siete años, cerca de 51.000 jóvenes se quedaron sin un puesto .
Otro informe publicado recientemente por la Corporación para el Conocimiento y el Desarrollo (CyD) sobre las posibilidades de empleabilidad juvenil al 2024 también destaca que TI es el campo con mayor crecimiento en oportunidades laborales.
De hecho, en los sectores de la electricidad y la electrónica, el desarrollo de software, las aplicaciones, la informática, las telecomunicaciones o incluso la energía y la ingeniería mecánica, su tasa de contratación es del 90%
Sin embargo, todavía hay una obstáculo y, según una investigación de AMETIC sobre salarios y políticas laborales presentada esta semana, el 91% de las empresas tienen dificultades para encontrar talento calificado debido a la alta demanda y el rápido cambio tecnológico
Sin embargo, aunque las calificaciones profesionales son numerosas. Las mujeres con títulos en TI han aumentado exponencialmente, pero sigue siendo bajo.
Las investigaciones destacadas de la Universidad Autónoma enfatizaron que, desde el año escolar 2015-2016, el número de estudiantes femeninas matriculadas en ciencias de la computación se ha duplicado, pero actualmente, representan sólo el 21% de los titulados universitarios en este campo, el 12% en el ciclo de informática de la FP Superior y el 6,7% en la media.
En el trabajo, sólo hay tres outsiders sobre diez puestos En las empresas de Tecnología están propiedad de mujeres frente al 46% que pertenecen a hombres.
La alta empleabilidad de este tipo de profesionales se asocia a salarios más altos, un 49% superiores a los de la media de las empresas de tecnología. personas que trabajan en la industria, la construcción y los servicios.
Sí En las industrias restantes, de 2008 a 2023, los salarios aumentaron un 22 %, las industrias relacionadas con las TIC aumentaron casi un 44 % y los salarios de los profesionales de TI aumentó del 31% al 35% desde 2019.
AMETIC destaca que el salario medio en el sector Digital es ahora de 47.300 euros al año, un 3,1% más que el año pasado. .
Por otro lado, el informe de la Corporación del Conocimiento y el Desarrollo (CyD) también destaca que el sector de desarrollo de software y aplicaciones es el sector con mayor proporción de contratos a largo plazo, un 97%.
Y todos los análisis coinciden en que un año después de finalizar el estudio, la carrera de ingeniería informática ocupó el primer lugar en cuanto a vinculación a la seguridad social.
