La República Dominicana tiene sólo tres enfermeras por cada 10.000 habitantes y estos pocos trabajadores de la salud se debaten entre múltiples trabajos y la necesidad de mayor capacitación.
El resultado es una plantilla burnout sin la preparación adecuada.
Conversamos con Berta Isabel Elisa de la Cruz Crook, presidenta del Colegio Profesional Dominicano de Enfermería, sobre el estado actual de la profesión y las acciones urgentes que se necesitan para su mejora.
Un salario digno
Las enfermeras son esenciales en el sistema de salud, pero luchan constantemente por salarios que reflejen su valor. “Un enfermero graduado hoy debe tener un salario mínimo de $50.000”, enfatizó de la Cruz, destacando que el gobierno debe priorizar la inversión en este campo.
Actualmente Hoy, el salario de los profesionales de enfermería en este campo el sistema público cuesta alrededor de 42.000 RD, mientras que los asistentes ganan unos 33.000 RD, cifras que muchas veces no alcanzan para cubrir la cesta básica de compras de la familia
En el sector privado, la situación es aún más precaria, donde los egresados. reciben sólo RD$25,000, y quienes ocupan puestos directivos apenas llegan a RD$30,000. Enfatizó: “A excepción de los hospitales autónomos, donde los salarios son más competitivos, el personal médico enfrenta una grave devaluación.
En la Plaza de la Salud o en el Centro Central de Diagnóstico y Medicina Avanzada y en la Conferencia de Salud y Telemedicina (Cedimat), algunas enfermeras ganan 45.000, otras ganan 55.000,00″ son un poco más altas que nosotros porque funciona como un hospital descentralizado
Según De la Cruz, sí.» Según el último censo de 2019, el país tiene alrededor de 25.000 enfermeras, alrededor de 15.000 trabajan en el sector público, mientras que alrededor de 10.000 trabajan en el sector privado.
Déficit de recursos humanos
Aunque hay varias universidades e instituciones técnicas que forman profesionales de enfermería, todavía hay una escasez importante en el país.
La Organización Mundial de la Salud recomienda de ocho a 12 enfermeras por cada 10.000 personas; Sin embargo, en República Dominicana este número apenas llega a tres. “Es esencial aumentar el número de enfermeras, especialmente en atención primaria, para reducir la carga en los hospitales”, añadió De la Cruz. La proporción entre enfermeras registradas y auxiliares de enfermería es preocupante: alrededor del 85 % del personal que brinda atención es auxiliar. trabajadores, muchos de los cuales no están adecuadamente capacitados para ayudar a los pacientes a recuperarse oportunamente.
Atención primaria
El Presidente enfatizó la importancia de fortalecer la atención primaria. «Es vital que las enfermeras comunitarias estén bien desplegadas y supervisadas para atender adecuadamente a la población». La planificación adecuada y la presencia de personal calificado en estos centros pueden ayudar a reducir la morbilidad y la mortalidad en la comunidad.
professionalización
La escuela también garantiza que los asistentes de enfermería estén capacitados profesionalmente. De la Cruz mencionó que existen más de 1,000 auxiliares docentes habilitados para continuar sus estudios, pero la falta de recursos y coordinación entre las instituciones educativas y el Ministerio de Salud Pública ha limitado este avance.
De la Cruz propone un compromiso colectivo entre gobierno, universidades y colegios para transformar la salud en el país. “Si logramos organizar y planificar mejor nuestros recursos humanos, podremos brindar atención de calidad que beneficie a toda la población”.
De la Cruz instó al público: “Las enfermeras son profesionales dedicados a cuidar y apoyar nuestros pacientes en cada etapa de sus vidas. Necesitamos el apoyo del gobierno y de la sociedad para continuar haciendo nuestro trabajo con la dignidad que merece.»
. Moonle Jobs
Este punto destacado enfatizó que el trabajo de horas extras se ha convertido en una necesidad para Muchos profesionales de la salud debido a los bajos salarios que reciben, con un ingreso promedio que apenas alcanza para mantener a sus familias, las enfermeras se ven obligadas a buscar múltiples trabajos para mantener a sus familias y cumplir con sus aspiraciones educativas y de vida.
Por favor. Se quejan de que esta condición genera desgaste provocado por el síndrome de Burnout, afectando tanto la salud individual como la calidad de la atención que brindan. Destacó la urgencia de mejorar los salarios y las condiciones laborales, diciendo que invertir en la salud y el bienestar de las enfermeras garantizaría una atención adecuada a la población.
