VALÈNCIA (VP). Sésame organiza la sexta edición de HR TALKS, el evento de referencia para profesionales y directivos de RRHH. Este año, el tema central será «Compromiso de los empleados», que aborda cómo el compromiso emocional de los empleados en el trabajo puede cambiar los resultados organizacionales. El evento tendrá lugar el 11 de diciembre en la sede de Sesame en la Marina de Valencia y combinará la participación en directo con streaming en directo para España y Latinoamérica. Se espera un total de alrededor de 500 personas.
El evento abordará la importancia de que las empresas fomenten el compromiso de los empleados. El compromiso de los empleados es más que solo satisfacción laboral: incluye la conexión emocional que los motiva a contribuir al éxito de la organización.
HR TALKS 2024 contará con expertos de renombre como Tiago Santos, vicepresidente de Comunidad y Crecimiento. sobre sésamo; Javier Rayón, director de Producto e Innovación de Sesame; Patrícia Iglesias, directora de Personas y Cultura de Techsoulogy; Silvina Uviz d’Agostino, directora de recursos humanos de Microsoft (España, Italia y Portugal); Cristina Nogales, Chief People Officer de Heura Foods y Maite Piera, Chief Culture, Engagement and Communications Officer de GB Foods.
Aunque la edición de este año se centra principalmente en cómo las empresas pueden medir, analizar y mejorar el engagement. Al combinar la estrategia de las personas y la innovación tecnológica, la inteligencia artificial (IA) también ocupará un lugar central como tecnología transformadora. Para lograr este objetivo, se organizó la mesa redonda “Intelligent Engagement: del dato a la acción” en la que se abordaron diversos aspectos relacionados con el compromiso de los empleados, como las métricas, la importancia del papel del líder para impulsar el compromiso o las estrategias utilizadas para aumentar el compromiso de los empleados. participar en encuestas de compromiso, entre otros temas.
El evento comenzará con una presentación sobre “Innovación en el compromiso de los empleados, con líderes de Sesame”. A continuación se celebrará la mesa redonda “Interacción inteligente: de los datos a la acción” en la que participarán algunos de los expertos antes mencionados. Luego, se organizó una actividad de IA para que los participantes exploraran el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento. Por último, está “Beer Time & Networking”, que tiene como objetivo fomentar la conexión en un ambiente íntimo.
