JEFFERSON CITY, Mo. (AP) – La administración del presidente Joe Biden retiró su propuesta para reformar los programas de capacitación en el lugar de trabajo después de enfrentar la oposición de grupos empresariales preocupados por los costos y los fiscales generales demócratas y republicanos se oponen al establecimiento de una nueva diversidad.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos confirmó el miércoles que no avanzará con la propuesta de reforma de las reglas del Sistema Nacional de Aprendizaje. Un portavoz del departamento se negó a explicar por qué se retiró la propuesta.
La agencia citó la necesidad de modernizar el sistema de formación sobre el terreno que prácticamente no ha cambiado desde 2008. formación y educación para cientos de miles de trabajadores en los sectores que van desde la construcción hasta la manufactura y la administración pública.
Los cambios propuestos a las regulaciones requerirán que quienes brindan programas educativos tener que contratar personas de “comunidades desatendidas”, cuya definición incluye, entre otros, mujeres, personas de color, personas con discapacidades y lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. También requeriría que las agencias de educación estatales desarrollen planes para promover la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso.
Un grupo de 24 fiscales generales y legisladores republicanos se opusieron, diciendo que la propuesta podría ir en contra de un fallo de los Estados Unidos. Corte Suprema de los Estados. prohibir que la raza sea un factor determinante en las admisiones universitarias, anulando así los programas de acción afirmativa.
Algunos grupos empresariales han dicho que aumentar el requisito Seguimiento e informes de la inscripción podría aumentar el costo de los programas de capacitación, mientras que otros propusieron los cambios podrían reducir la flexibilidad y la participación. La propuesta requeriría al menos 2.000 horas de capacitación remunerada en el trabajo, eliminando la posibilidad de despido anticipado para los trabajadores que demuestren sus habilidades.
Decisión de retirarse El cambio de regla fue nuevamente elogiado por la prensa Asociación. Una organización de constructores y contratistas, cuenta con alrededor de 450 programas de formación registrados por el gobierno en 20 sectores.
Las propuestas conducen a «un aumento significativo en el número de ‘burocracia’ que habría generado el sistema » aún más compleja y menos atractiva», dijo Ben Brubeck, vicepresidente del grupo de asuntos legales, laborales y estado.
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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP utilizando una herramienta de inteligencia artificial general.
