YesMadam, una plataforma india que ofrece servicios de entrega a domicilio, está en el centro de una tormenta después de volverse viral tras la publicación de un correo electrónico interno que supuestamente informaba de despidos. Muchos empleados están estresados.
La empresa Realizó una encuesta sobre estrés en el ambiente laboral y más de 100 trabajadores respondieron positivamente. Unas horas más tarde, recibieron un correo electrónico aterrador.
«Estimado equipo: Recientemente realizamos una encuesta para conocer sus sentimientos sobre el estrés laboral. Muchos de ustedes han compartido sus inquietudes, las cuales apreciamos y respetamos. Como empresa comprometida con la promoción de un ambiente de trabajo saludable y de apoyo, hemos considerado cuidadosamente los comentarios», decía el correo electrónico.
«Para garantizar que nadie esté estresado en el trabajo, hemos tomado la difícil medida de decidir despedir a los empleados que indiquen que están experimentando un estrés severo», dice el comunicado.
¿Fue una broma?
Unas horas más tarde, la agencia aclaró que se trataba de un experimento social.
Pedimos disculpas sinceras por cualquier molestia causado por publicaciones recientes en las redes sociales que sugerían que habíamos despedido al personal porque estaban estresados. Seamos claros: nunca daríamos una medida tan inhumana. Nuestro equipo es como una familia y su dedicación, trabajo duro y pasión son la base de todo nuestro éxito.
Las publicaciones en las redes sociales son un esfuerzo planificado para resaltar el grave problema del estrés en el lugar de trabajo. Y a aquellos que compartieron comentarios enojados o expresaron opiniones fuertes, les damos las gracias. Cuando las personas hablan, demuestra que les importa, y el cuidado es el corazón de nuestro negocio.
¿Realmente despidieron a los empleados de YesMadam porque estaban estresados? En absoluto.
* No fueron despedidos; tienen un descanso para reiniciar.
* No lo sueltan; se les anima a aliviar el estrés.
* No se les despide; se les da la oportunidad de relajarse.
* No son despedidos; se les invita a descansar y recargar energías.
En el mundo hiperconectado de hoy, las líneas entre el trabajo y la vida personal se están desdibujando, el estrés está generalizado y la productividad falta eclipsa la felicidad de los empleados.
