El llamado “salario 14” aún no existe por ley en la República Dominicana. Lo que se ha aplicado en algunas instituciones públicas es que la remuneración anual puede ser igual al salario mensual del funcionario público o una proporción correspondiente, previa asignación de fondos en el presupuesto individual y aprobación previa de la Secretaría de la Función Pública (. MAPA).
Algunos servidores públicos han expresado quejas de que hasta el momento no han recibido su «sueldo 14», a pesar de que trabajan en organizaciones que manejan muchos recursos y no han recibido mejoras en su trabajo. salario en un país rico en miel.
Se llama así (salario 14), pero es una remuneración anual extraordinaria que debe ser presupuestada en la cuenta correspondiente y recibida con la oposición del MAP, como organismo regulador. , por ser el organismo que certifica la remuneración o incentivos por horas extras, es la explicación respecto de estas declaraciones.
El número y número de personas que se benefician, así como organizaciones que otorgan incentivos, no se publican. obtenible, ya que los datos pueden aparecer en el Sistema de Gestión Financiera Integrada (SIGEF), una herramienta informática o de clasificación presupuestaria que permite a las entidades públicas administrar sus presupuestos, contabilizar y autorizar pagos, pero esto generó un error.
La retribución especial anual es aplicable a partir de 2014 y está sujeta a retención en origen como salario normal y tiene en cuenta la exención salarial y en tres escalas porcentuales. son 15%, 20% y 25%.
Porque el monto recibido es proporcional al salario anual, esto se debe a que depende del capital disponible de la organización en el presupuesto que hayas establecido para ello.
Según MAP, la compensación se aplicará a «los empleados que den su mejor esfuerzo», pero muchos creen que esto puede conducir a ciertas decisiones y disponibilidad de fondos, ya que algunos empleados transferidos a otras organizaciones recibieron el monto total.
Un empleado estatal que ganaba 60,000 RD por mes recibió 45,700 RD como remuneración. Otra persona que trabajaba en ambos sectores (público y privado) y ganaba RD$175,000 a tiempo parcial recibió un bono de incentivo igual a su salario mensual.
Este tipo de compensación No aplica No aplica al campo médico . , ni para militares, ni para docentes, ni ningún otro incentivo.
3 Incentivos
El año pasado, MAP aclaró que no aplica. Este no es el salario número 14 sino un incentivo y para recibirlo los trabajadores deben cumplir ciertas condiciones.
Algunos medios han recopilado datos sobre los bonos de incentivo en 2023 en instituciones como la Procuraduría General de la República. la República (PGR); Comisión Central Electoral (JCE) y Tribunal Constitucional (TC). Se informa que la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) también anunció que implementará un sueldo número 14 a partir de este año 2024.
También lo paga la Dirección General de Empleo Autopista y Anillo Hermoso Camino. Routes du Pays (Digecac), antes de no recibir objeciones del MAP y obtener una puntuación de 80,17% en el Sistema de Vigilancia de la Administración Pública (SISMAP).
Incentivos regulados en el artículo 3, letra b, de la Resolución 041- 2020 reglamenta incentivos a servidores públicos de diversos organismos y unidades de la administración pública, incentivando el respeto a los indicadores que deben aplicarse a la segunda Resolución privada trimestre del año.
El valor de este incentivo no excede de un salario, correspondiente a un año y proporcional a la antigüedad de los funcionarios y empleados públicos de la instalación. La aprobación de esta solicitud no requiere obligación alguna por parte de la Dirección General de Presupuesto; Por lo tanto la organización debe contar previamente con el crédito presupuestario correspondiente.
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