(The Center Square) – Casi 30.000 empleos estatales ya no requerirán un título de California tras una decisión del gobernador Gavin Newsom.
«El estado ha eliminado algunos títulos universitarios u otros requisitos EL dijo: “Este esfuerzo es parte del esfuerzo de la administración Newsom para modernizar el gobierno estatal y mejorar el proceso de contratación eliminando barreras. No es necesario para el trabajo interno. comunicado de prensa de servicio público”.
El comunicado de prensa también anunció un “nuevo objetivo de duplicar” el número de empleos no titulados para 2025. «La propuesta de crear aproximadamente Actualmente se están negociando 32,000 puestos adicionales en todo el estado con los sindicatos de empleados y se aprobarán en 2025», dice el comunicado. comunicado de prensa, el Departamento de Recursos Humanos de California (CalHR) es el grupo que evalúa si un título u «otros requisitos educativos» son necesarios para el empleo.
CalHR es el departamento El departamento de estado es responsable de tales asuntos como salarios de empleados estatales, clasificación laboral, capacitación, pruebas y más, según su sitio web.
Camille Travis, subdirectora de comunicaciones de CalHR, dijo en El Centro Carré sigue que «CalHR es»
Travis dijo que CalHR «elimina las barreras al empleo de las calificaciones mínimas [totales]». Hasta la fecha, existen 176 clasificaciones laborales que no requieren título universitario ni requieren capacitación adicional, lo que amplía las oportunidades y el acceso a empleos bien remunerados en el servicio público. «
» Desde 2014, «CalHR ha trabajado para simplificar el plan de clasificación laboral del estado a través de proyectos que agilizan los procesos y eliminan barreras con la contratación en el estado, pruebas continuas, negociaciones y equidad salarial para las clases afectadas. » Travis dijo En el comunicado de prensa, Newsom dijo: «California está trabajando para garantizar que todos tengan lo que necesitan para conseguir un empleo. empleos a largo plazo y bien remunerados para que podamos construir una economía para el futuro que apoye a todas las familias”.
“Todos los californianos merecen oportunidades para desarrollar habilidades del mundo real y seguir carreras profesionales satisfactorias, incluidas aquellas que no requieren un título universitario”, dijo Newsom.
Según el comunicado de prensa, la decisión de eliminar los requisitos de calificación para ciertos trabajos son «adecuados para la identidad». La exitosa orden ejecutiva Freedom de Newsom «estudiantes y adultos para la fuerza laboral del mañana» y «reducir las barreras laborales para los empleos públicos», según un comunicado de prensa sobre el tema.
Requisitos de títulos universitarios que son «inútiles para las tareas laborales» » son algunas de estas barreras.
Según Breaking the Paper Techo, el 50 % de la fuerza laboral de EE. UU. sigue caminos alternativos” o “STAR
Estos 70 millones de trabajadores no tienen una licenciatura y a menudo adquieren sus habilidades a través de la experiencia laboral, dijo Tear the Paper Roof.
Tear the Paper Roof es una campaña de Opportunity @Work que aboga por una mayor contratación basada en habilidades. como título, según un comunicado de prensa. «Si puedes hacer el trabajo, puedes tener el trabajo.
Sesenta y seis», dijo Byron Auguste, director ejecutivo de Opportunity@Work, en el comunicado de prensa. de STAR, según Theo Tear. techos de papel.
Según un comentario de Brookings, Virginia, Maryland, Pensilvania y Virginia, entre otros estados, han dejado de exigir un título universitario incluso para hasta el 90% de los trabajos en el estado, dependiendo. . estado. Estado.
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