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El aumento de beneficios se aplicará a todos los reclamos nuevos presentados a partir del 1 de enero de 2025 e incluye los siguientes cambios:
Las reclamaciones presentadas antes de 2025 seguirán estando sujetas a las tasas anteriores, que van del 60% al 70% de los salarios semanales.
Estas actualizaciones de beneficios tienen como objetivo reducir los costos financieros. barreras que enfrentan las familias cuando necesitan tomarse tiempo libre del trabajo por razones de salud o cuidado familiar. Como detalló el gobernador Newsom en un comunicado de prensa, “Esta acción es un paso importante hacia una California más equitativa y accesible para los trabajadores y sus familias”.
Jennifer Siebel Newsom, Primera Dama de California, enfatizó la importancia de los derechos humanos Valor de esta iniciativa: “No es sólo una política, sino un reflejo de quiénes somos y de lo que hacemos”. Lo que valoramos En todo el estado, apoyamos a madres, padres y cuidadores para que tengan el tiempo que necesitan para vincularse con sus recién nacidos, cuidar a sus seres queridos o recuperarse de una enfermedad sin temor a perder sus medios de vida. Esto es lo que significa poner el cuidado y la familia en primer lugar. »
Para recibir licencia familiar paga o beneficios por discapacidad, los trabajadores deben presentar un reclamo ante el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD).
La licencia familiar paga en California cubre una variedad de situaciones como:
Además, las futuras madres pueden recibir beneficios adicionales hasta cuatro semanas antes del nacimiento del bebé.
L El aumento de beneficios es especialmente importante para las mujeres de bajos ingresos. asalariados que anteriormente no podían permitirse el lujo de ausentarse debido a la reducción de sus ingresos Ahora, con la capacidad de recibir hasta el 90% de los salarios, más familias podrán aprovechar estos programas sin preocuparse por su estabilidad económica.
» Aplaudo al gobernador Newsom por firmar mi proyecto de ley que Permitirá a los trabajadores con salarios bajos y moderados recibir hasta el 90 por ciento de su salario mientras están de licencia. Este cambio beneficiará a millones de ciudadanos que han contribuido al programa a lo largo de sus carreras. “Este plan, que me enorgullece presentar, es parte del trabajo histórico que está haciendo el estado para ampliar el acceso equitativo a las licencias pagadas”, dijo el senador Durazo. Estas inversiones no solo benefician a los trabajadores, sino que también fortalecen la economía del estado, dijo la directora del EDD, Nancy Farias dijo en un comunicado de prensa. “Estas inversiones fortalecerán la fuerza laboral de California y mejorarán las vidas de millones de californianos”, dijo.
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