Buscando gerentes con cuatro «I» Samuel Luna

Vimos en los periódicos de posibles candidatos presidenciales, algunos muy jóvenes y con otros que ya eran presidente. Otros que están asociados con frases inapropiadas proyectan las debilidades para usar la posición del jefe del estado de nuestro complejo país. También observamos cómo los ex presidentes instan a sus familiares a ser presidente como ellos y tomar posiciones que los mantengan. Dejando la línea de estudio de que el estado dominicano estaba confundido por el estado con sus empresas privadas y sus intereses personales. Partes en los sectores de las autoridades porque el pueblo dominicano aún no ha descubierto la guía que es seriamente y responsable de los requisitos y realidades que han existido durante décadas, y solo crea esta incierta y pobreza. Realmente vemos un vacío de liderazgo político. El problema del vacío del liderazgo es complejo y tiene sus consecuencias colectivas e individuales. Haga esto para hacer esto para hacer esta oposición. Todos estamos de acuerdo con las mismas contradicciones y llamamos que estaban resueltos. El problema es que no encontramos ninguna persona que sea satisfecha y responsable, esta guía no aparece. Tenemos funcionarios carismáticos, hermosos, buenos, decentes y teóricos con dinero para tomar una decisión, y nada de eso conduce a una transformación significativa. ¿Qué podemos decir si hay poder legislativo, poder ejecutivo y poder judicial, y al final de cada vez que no se resuelven las necesidades más importantes, necesarias y primarias de las comunidades? ¡Podemos decir que no hay liderazgo! Escucha, tenemos todo. Esto significa que tenemos tres poderes del estado, tenemos presidente, senadores, diputados y democracia que nos permiten elegir la constitución, tenemos las iglesias de todas las religiones, tenemos buenos y trabajadores, tenemos playas y fuentes de agua Horizon, Excelente turismo, minerales, rica agricultura, posición geocéntrica y lo más extraño en todo lo que tenemos tierras raras. En primer lugar, esta lista de recursos es que necesitamos gerentes: independientes, completos, deliberadamente e innovación. fueron utilizados como el único modelo de acción en el estado. El líder que lo hace bien si nadie observa está completo. El líder que es cuidadoso, escucha y lo negativo y positivo, intencionalmente, es intencionalmente. Y una guía que puede aplicar nuevas ideas para buscar innovaciones significa que en otros países la basura se considera cómo un país puede hacer que el agua potable esté disponible sin dejar a alguien sin agua, cómo dejar cómo puede mejorar la electricidad, la educación y la salud. Otros países ya han logrado esto, estas son innovaciones. Nuestro país será libre y cambiado si se libera de un liderazgo dependiente, corrupto, involuntario e incapaz de un liderazgo innovador. Veamos a los gerentes con cuatro «I».