NUEVA YORK, 13 feb (Xinhua) — Los esfuerzos de la administración de Donald Trump para reducir el número de empleados federales de Estados Unidos están dejando a los trabajadores en un mercado laboral difícil porque son mayores que sus contrapartes del sector privado y a menudo solicitan empleos con base en sus años de experiencia burocrática. “Hay que reducir la competencia en los perfiles de las empresas”, afirman consultores y reclutadores profesionales citados hoy por el Wall Street Journal. «Esto se produjo después de un período de intensa contratación», dijo. «El tipo de puestos que necesitan ser cubiertos y que a menudo se desarrollan fuera de las oficinas». La renuncia de la administración Trump. Agregó que la incertidumbre laboral ha obligado al gobierno a considerar si estarían mejor en otro lugar. Además, la inestabilidad es un cambio exasperante para muchos en el gobierno federal, que durante mucho tiempo ha sido un bastión del empleo.
El despido de Trump nos lleva a nosotros, trabajadores federales, a los trabajadores, dice WSJ
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Hay que reducir la competencia en los perfiles de las empresas”, afirman consultores y reclutadores profesionales citados hoy por el Wall Street Journal.
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