«El despido ya se ha discutido. El proyecto ya se ha presentado. No está incluido en el proyecto que se está examinando en el Senado», reconoció el sindicalista.
El despido sigue siendo un tema «intocable» Para los miembros del sindicato. Este martes, el sector tripartito se reunió en el Comité Nacional de Salarios (CNS) para iniciar las discusiones sobre un posible aumento del salario mínimo para los trabajadores del sector no sectorial.
Se trata de una reunión donde, según Para el presidente de la Confederación Nacional Sindical (CNUS), Rafael Pepe Abreu, el salario mínimo es un tema que se discute de manera exclusiva y excluyente.
Sin embargo, el desempleo es un tema que se discute entre los sectores tripartitos. en el proyecto de reforma al Código del Trabajo y está pendiente aún de discusión en algunos gremios empresariales. El proyecto de ley está estancado en el Senado de la República.
Al ser consultado si los empresarios abordarían este tema en la sesión del CNS, Pepe Abreu dijo a los periodistas: “Que se olviden del desempleo, esta nube va con. «
«Ya se ha discutido el despido. El proyecto ya ha sido presentado. «Eso no está incluido en el proyecto de ley que está ante el Senado», dijo. … como ajustes al salario mínimo de los empleados.
«Si un empleador siquiera piensa en despedir a los empleados, El presidente del comité debe revertir inmediatamente su decisión. «Si no lo hace, las negociaciones (sobre los aumentos salariales) fracasarán», afirmó Abreu. Y advirtió: «No toleraremos que el salario mínimo en el escenario CNS sea a «, con el despido… La indemnización por despido ya se ha pagado y el caso está cerrado».
La indemnización por despido es una compensación económica que un empleador paga a un trabajador en caso de despido sin motivo válido o por causas establecidas en la ley. Está regulado en el Código de Trabajo y tiene como finalidad proteger al trabajador de perder su empleo.
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