Se debe verificar la creación de 86 del Código de Trabajo

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La revisión de la ley laboral identifica la necesidad urgente de reformar el Artículo 86. Esta fue una disposición desproporcionada para las empresas, convirtiendo el fracaso judicial en una barrera para la justicia laboral, y un abogado dedicado a la ley laboral distorsionó la aplicación de este artículo en el proceso judicial y dijo que era sostenibilidad en el sector empresarial. Está en riesgo. «El castigo acumulativo está lejos de proteger los derechos, causando obligaciones finales en los tribunales de negocios, reducción de órdenes y sobrecarga en los tribunales fiscales», dijo. Día retrasado.