Madrid, 10. March (Europe Press) –
No -vector, hija de Cabify Group tiene una forma de equiparar la seguridad, la seguridad y la inclusión de la igualdad para la igualdad para la igualdad para el sector VTC, como lo indican las regulaciones difíciles, como lo indican las regulaciones difíciles, como lo indican las regulaciones difíciles, como las regulaciones difíciles. Las regulaciones asignadas por las regulaciones asignadas por disposiciones difíciles son asignadas por las regulaciones asignadas por las regulaciones asignadas por los problemas. Un desafío surge de un desafío que surge de un desafío que surge de una tarea. Estas medidas fueron desarrolladas por un equipo de expertos basados en los resultados de una investigación interna en la que más del 50% de los impulsores de la flota de vectores participaron en España. Pasajeros (65%). Es accesible para todos. «Queremos proporcionar a las mujeres que cambien la movilidad, la visibilidad con las herramientas que necesitan para crecer en un entorno seguro y justo», defendió. En un entorno laboral, brindamos servicios de apoyo psicológico gratuitos a través de la telemática, brindando apoyo en momentos de estrés y dificultad. Adapte el esquema y la efectividad de las medidas según sea necesario para mejorar las condiciones de trabajo para todas las mujeres del equipo.
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