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El mundo laboral está en constante cambio, ya sea porque cada día se requieren habilidades nuevas o diferentes, o por las oportunidades que surgen y desaparecen constantemente.
Hace tiempo que se sabe que es casi imposible que una persona desarrolle toda su vida profesional en una sola empresa, por lo que hay que estar preparados para adaptarse y progresar.
El portal RRHH Digital subrayó la importancia de sintetizar la información, destacando lo más relevante y dejando abierta la posibilidad de que el reclutador se interese en saber más a través de una entrevista.
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El 2025 presenta nuevas oportunidades de empleo y te presentaremos 5 consejos para optimizar tu currículum vitae.
1- Resumen conciso de la experiencia
El CV es nuestra carta de presentación y debe captar la atención de los reclutadores de la manera correcta para pasar a la siguiente fase. Es evidente que un breve extracto de la experiencia laboral y académica es imprescindible. Pero este debe reflejarse correctamente en el CV.
Se recomienda redactar un apartado detallado de las habilidades y logros académicos, si la experiencia laboral no es lo más relevante aún. En este caso, se puede optar por un orden funcional en lugar de cronológico. En cambio, si la experiencia es extensa y el punto fuerte, será mejor un orden cronológico.
2- Una buena fotografía
El periódico especializado en recursos humanos describió la imagen de perfil que debe llevar un currículum de la siguiente manera: nítida y discreta, pero a la vez jovial y que demuestre tu esencia. A veces no es fácil obtener una fotografía con todas estas características, pero vale la pena, ya que será la primera imagen que los empleadores tendrán de nuestra apariencia física y es crucial dar una buena impresión.
3- Fuente clara
Esta no es una recomendación nueva, pero es valioso reiterarla en nuestro nuevo CV para 2025: la tipografía debe ser clara y fácil de leer; lo mejor es evitar la originalidad con tipos que dificulten la lectura fluida.
Los especialistas mencionaron que las mejores opciones son Helvética, Georgia o Calibri. También recomendaron evitar fuentes anticuadas o pasadas de moda como Times New Roman.
“No tengas miedo de combinar dos o tres tipos de letra y de experimentar con estilos como negritas o cursivas. De igual forma, el tamaño de fuente recomendado para un currículum es entre 10 y 12 puntos para los textos generales y entre 13 y 15 puntos para los títulos. Solo asegúrate de que el resultado final sea armónico”, señalaron.
4- Recomendaciones y referencias
Para quien busca un nuevo colaborador, es muy importante contar con la opinión de quienes ya han trabajado con nosotros. Por eso, un buen CV debe incluir datos precisos tanto de las habilidades y la experiencia laboral, como de las personas que puedan avalar esas cualidades.
5- Plantilla profesional
El aspecto visual de un currículum es fundamental para atraer la atención de un reclutador, por lo cual lo mejor será utilizar plantillas profesionales. Hay quienes tienen las habilidades técnicas para crear sus propios diseños personales, pero para quienes no las tienen, existen sitios web gratuitos donde se pueden encontrar plantillas especiales para CV, u otros de pago y vale la pena invertir para lograr un aspecto de calidad.
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