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El superintendente de Seguros, Julio César Valentín Jiminián, junto a directivos de la entidad en el lanzamiento de la Unidad de Género de la institución. / Fuente externa.
Santo Domingo.- El superintendente de Seguros alertó que “no puede existir estabilidad económica, social y política si no se superan los obstáculos que impiden mayores niveles de igualdad de género”.
Julio César Valentín Jiminián hizo la advertencia al poner en marcha una Unidad de Género y añadió que esta “no solo forma parte de una política pública gubernamental, ni es una obligación ni un acto rutinario. Nosotros deseamos que sea un ejercicio continuo de conciencia, un acto de fe y de compromiso”.
En el acto, instruyó a los directivos de la institución a asumir el enfoque de equidad de género como “un acto permanente de compromiso”, con el objetivo de superar las barreras de igualdad de derechos, fomentar la equidad de oportunidades y ayudar a disminuir las diferencias en el ámbito laboral.
Valentín Jiminián se expresó así durante el Taller de Inducción al Comité de Transversalización de Género, celebrado en colaboración con el Ministerio de la Mujer, en el que se establecieron las bases para facilitar los procesos institucionales asociados a la integración de políticas de protección, inclusión y equidad.
La capacitación fue impartida por Rosa Matos, directora de Transversalidad de Igualdad, e Isabel Frías, encargada del Departamento de Transversalización de Género en el Sector Público y Privado del Ministerio de la Mujer, quienes trataron temas cruciales sobre la función del Comité como instancia interdepartamental.
Durante su intervención, resaltaron la importancia del Comité de Transversalización de Género como un organismo encargado de supervisar el cumplimiento de políticas enfocadas en reducir las brechas de género, de acuerdo con la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo, el PLANEG III y los compromisos internacionales asumidos por el país.
Esta jornada formativa, dirigida al equipo directivo y a los miembros del Comité de la UIG, representa un paso significativo para asegurar una comprensión completa del enfoque de transversalidad, facilitando su incorporación efectiva en la planificación, ejecución y evaluación de las políticas públicas institucionales.
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