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Pese a los progresos, aún existen retos en el mercado laboral fronterizo, tales como tasas de desempleo relativamente elevadas y una concentración en ocupaciones de baja productividad.
Así lo evidencian las conclusiones del estudio “Estructura del Empleo en la Zona Fronteriza de la República Dominicana”, que examina la estructura, dinámica productiva y el empleo en las áreas limítrofes.
La investigación, del Ministerio de Economía, indica que la población joven confronta mayores tasas de desempleo, lo cual resalta la necesidad de programas de capacitación y formación para potenciar la empleabilidad.
Se afirma que el nivel educativo de la población en edad laboral en la zona fronteriza es bajo, con un 39% sin educación formal y apenas un 9.9% con educación superior.
“Si bien ha habido un incremento en la población con al menos educación secundaria, sigue siendo necesario optimizar el acceso a la educación para incrementar la empleabilidad y atraer inversiones que demanden una fuerza laboral más educada”, detalla.
Se expone que esta situación subraya la urgente necesidad de implementar acciones específicas orientadas a mejorar las oportunidades de empleo para los jóvenes en la región.
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Se puntualiza que la baja escolaridad y la falta de capacitación son desafíos significativos para el mercado laboral en la zona fronteriza.
“El bajo nivel educativo restringe las oportunidades de empleo y dificulta la atracción de inversiones que requieren una fuerza laboral más calificada. Se requiere un enfoque integral que englobe programas de educación y capacitación”.
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