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El Ministerio de Administración Pública presentará al Congreso una modificación a la Ley de Función Pública de 2008, con el fin de solucionar deficiencias que han restringido la movilidad, ascenso y retiro adecuado de los empleados de carrera.
El titular de Administración Pública, Sigmund Freund, aclaró que la ley actual mantiene a funcionarios durante muchos años en el mismo puesto, sin mecanismos claros para ascensos internos ni para acceder a pensiones con seguridad social, lo que ha provocado un estancamiento en la carrera administrativa.
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La reforma procurará definir con exactitud cuáles puestos son de carrera y cuáles son de confianza, estableciendo dos categorías: puestos transversales — como direcciones financieras, legales o de comunicación — y puestos misionales, relacionados directamente con la función esencial de la institución.
Explicó que la propuesta incluirá la obligatoriedad de que las vacantes en puestos misionales sean ofrecidas primero a servidores de carrera, garantizando la meritocracia y el desarrollo profesional.
Freund indicó que otro aspecto crucial es la creación de un expediente único del servidor público, a través del nuevo Sistema de Servicio Civil (SIS), que integrará la información laboral de todos los empleados de la administración pública.
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