Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
Con una población cercana al 30 %, los hispanos aspiran a convertir su presencia en influencia política.
NUEVA YORK.— Un amplio bloque de líderes hispanos, encabezado por Ydanis Rodríguez, dio inicio el pasado sábado a una serie de reuniones con los actuales aspirantes a la Alcaldía de Nueva York, con la intención de averiguar cuán comprometidos están en adoptar una agenda latina común antes de otorgarles su voto de confianza.
La iniciativa pretende exigir a los mandatarios de la Gran Manzana —tanto a los actuales como a los futuros— una proporción de representación latina acorde con su peso demográfico y social.
Aunque casi tres de cada diez habitantes se identifican como hispanos o latinos (28,9 %), y su presencia se percibe en cada barrio, escuela y centro de trabajo, ese número poblacional aún no se traduce plenamente en capacidad de decisión ni en acceso equitativo a cargos de liderazgo.
“Hemos logrado avances significativos, porque hoy somos visibles, algo que no ocurría en 1900, cuando la ciudad estaba compuesta por un 96 % de blancos y un 2 % de negros; los latinos ni siquiera aparecíamos en las estadísticas”, señaló Rodríguez.
En la actualidad, la ciudad está integrada por un 32 % de blancos, 28 % de latinos, 18 % de negros y 15 % de asiáticos, mientras que el 7 % restante corresponde a otras etnias.
“Es evidente que hoy los latinos constituimos una fuerza, y debemos exigir, no solicitar, estar representados en las decisiones ejecutivas de la ciudad”, añadió.
Rodríguez subrayó que, en las escuelas públicas, el 40 % de los alumnos son latinos, y de ese grupo, la mitad está aprendiendo inglés.
Lea también: Atracan e hieren dominicano en el Alto Manhattan para despojarlo de prendas
“Hay quienes miran con desdén al niño que solo habla español, en lugar de reconocer el valor de que, al crecer, será un profesional bilingüe con mayores oportunidades en una economía global”, expresó.
El dirigente indicó que, aunque se han registrado progresos, el mundo empresarial y económico sigue constituyendo un gran desafío para la comunidad latina.
Por su parte, Henry Garrido, presidente de la Unión DC37, que agrupa a más de 121 mil empleados municipales, afirmó que los latinos, como inmigrantes, buscan seguridad social, educación, vivienda y acceso a oportunidades equitativas.
“Por el porcentaje que representamos en esta ciudad, debemos ser respetados y contar con directores y comisionados latinos en las agencias públicas. El respeto también implica acceso a los contratos y a las oportunidades económicas”, enfatizó Garrido.
Representantes de más de 15 organizaciones empresariales, comunitarias y profesionales —entre ellas periodistas, restauranteros, deportistas, amas de casa y bodegueros— coincidieron en que, más allá de los números, los latinos enfrentan retos cotidianos como la vivienda, el estatus migratorio, el empleo, el robo salarial, la salud mental, el acceso a servicios en español, el cuidado infantil, la brecha digital y la carencia de representación política y civil.
Agregar Comentario