Diversos colectivos de enfermería organizaron una manifestación para interpelar a Mario Lama, el director ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (SNS), y al mandatario de la República Dominicana, Luis Abinader, con relación a los nombramientos y las jubilaciones del personal de enfermería.
Voceros y miembros de varios sindicatos de enfermeras se congregaron para exigir mejoras en las condiciones laborales dentro de los hospitales y mayor seguridad para el personal sanitario.
Secundino Sánchez, secretario general de la Coordinadora Nacional de Enfermería (CONAEN), señaló que Luis Abinader ha incumplido las promesas de mejorar el ambiente de trabajo para las enfermeras.
Sol Amantina Delgado, secretaria de finanzas de la Unión Nacional de Servicios de Enfermería Dominicana (UNASED), manifestó que desde el año 2013 han estado luchando por obtener el 100% de las pensiones.
La secretaria Amantina también mencionó la necesidad de ajustar las designaciones de las enfermeras licenciadas que están realizando funciones de enfermeras profesionales mas cobrando como auxiliares.
Un suceso más reciente es el considerable número de enfermeras que fueron cesadas tras su labor durante la pandemia en años anteriores.
La representante Delgado aseveró que “el presidente decía que las enfermeras eran heroínas, no obstante, no hemos visto eso reflejado en sus acciones, ya que no firma los acuerdos alcanzados con el gremio de enfermería”.
Destacó que los puntos acordados se redujeron significativamente, pasando de ser muchos a tan solo cuatro, y aun así, ninguno ha sido honrado.
Indicó que no reclaman un aumento salarial pues este se está cumpliendo, lo que está pendiente es el incentivo correspondiente al tiempo de servicio.
Hizo un llamado al ministro de salud pública, Víctor Elías Atallah, a Mario Lama y al presidente para que atiendan el asunto, enfatizando que “las enfermeras no deseamos manifestarnos, lo que queremos es trabajar en paz”.
De acuerdo con Belkys Amarili Javier, secretaria de organización de la coordinadora nacional de enfermería, una gran cantidad de enfermeras con 15 o 20 años de servicio no han recibido el ajuste salarial escalonado que debería otorgarse cada cinco años.
“Otra problemática es la carencia de personal, dado que se niegan a contratar más enfermeras a menos que sean licenciadas, sin aceptar a las de formación técnica”, comentó la secretaria Belkys.
Las enfermeras aguardan sus pensiones sin que lleguen, y cuando esto sucede, es por el 60%.
Esta situación provoca una mayor carga de trabajo para las enfermeras que permanecen en los centros, llevándolas al borde del agotamiento.
A causa de estas deficiencias, terminan laborando más años de los previstos para poder subsistir económicamente.
Mientras otras se ven obligadas a emigrar en busca de un lugar que realmente valore y proteja integralmente al personal de enfermería.
Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial y contó con la revisión del editor/periodista.
Agregar Comentario