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El empresario José Alfredo Corripio junto al titular del Infotep, Rafael Santos, durante el Almuerzo Semanal del Consorcio de Comunicaciones Corripio. /Imágenes: José de León
Santo Domingo.- El máximo responsable del Instituto Nacional de Capacitación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Santos, manifestó este miércoles que la entidad se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de ocupación y reciclaje profesional del país, con resultados que, a su parecer, aventajan notablemente a los de otros ámbitos educativos.
Santos indicó que en el esquema de formación dual, que posee el vínculo más directo con el ámbito productivo, “el 80% de quien cursa una modalidad dual se incorpora laboralmente en la empresa”, comentó durante el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio.
Detalló que, en términos generales, “al menos, la proporción de colocación laboral es de alrededor del 65%”, explicando que muchos aspirantes realizan más de un taller hasta lograr situarse: “quizás con el primer curso no hallan trabajo, pero lo consiguen con el segundo”.
El director resaltó que INFOTEP opera como un instrumento eficaz para combatir el paro juvenil.
Santos recalcó que la institución no se cimienta en un formato académico convencional, sino en la capacidad de inserción laboral inmediata: “Nosotros no hacemos pedagogía, sino entrenamiento. Es decir, nosotros preparamos a la gente para trabajar”.
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Añadió que el sistema facilita los giros laterales entre oficios: “Si estoy desempeñando algo que no tendrá futuro laboral, migro a otra profesión”.
Al referirse a la cobertura nacional del organismo, resaltó las cifras totales de capacitación:
“En estos años INFOTEP ha instruido cerca de 9 millones de individuos, pero ha extendido 14 millones de constancias. Esto es porque hay personas que han completado más de una especialidad”.
Santos afirmó que la alta demanda es un indicio claro de la repercusión y la confiabilidad de la entidad:
“Allá donde se inaugura un recinto del INFOTEP la inscripción se dispara. Hay más solicitud que cupos disponibles”. Incluso en talleres muy requeridos como el de inglés, explicó que las plazas suelen llenarse rápidamente.
Finalmente, enfatizó el ambiente de disciplina interna como un plus del modelo de adiestramiento: “En el instituto no existe la falta de orden. En el instituto no hay acoso entre alumnos. En el instituto no hay enfrentamientos entre estudiantes… y a quienes lo cometen, los expulsamos”.















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